Чепенко Александр

Добрый день! Вопрос касается продажи дома с участком. Ситуация следующая: имеется дом с участком, ранее принадлежавший моему дедушке. В 2015 году он умирает и дом по завещанию делится между мной (внучкой неродной) и его взрослым сыном. Продажей дома начали заниматься в 2018 году. Но покупатели начали проявлять активность только в конце зимы 2020 года. 12 марта 2020 года случилось так, что этот сын умирает. И на данный момент его доля должна будет перейти по наследству его взрослым детям. Их трое: один вообще не претендует на наследство и будет от него отказываться, остаются двое (которые по закону смогут вступить в наследство только через полгода). Но так как на сегодняшний день нашелся покупатель, который готов купить дом и участок, то вся вышеуказанная ситуация затрудняет продажу. Вопрос: возможно ли юридически сделать так, чтобы те дети отказались от наследства в мою пользу, чтобы тем самым мы смогли продать имущество быстрее и не ждать полгода (что и как в таком случае нужно оформлять). Если не возможно так, то как можно оформить продажу дома с участком по частям (то есть могу ли я продать свою долю сейчас, а дети после вступления в наследство), при этом документально установив фиксированную цену дома и оформив допустим какое то соглашение, где дети-наследники действительно обязуются продать свои доли по истечении полугода. Просто знания в оформлении продажи дома нет и хотелось бы понимать как всё это организовать. Хотелось бы чтобы объяснили как-то пошагово продажу дома с участком в данной ситуации. Заранее спасибо.

добрый день! Ситуация такая. Я работаю в сети пекарен продавцом. Сейчас из за кризиса упали продажи. Всех начали сокращать, но не увольнять, а отправлять в отпуск за свой счёт на 3 месяца, параллельно они предлагают работать в другой компании, но никаких гарантий что меня туда возьмут и не уволят, никто не даёт. то есть я просто могу остаться без денег. когда я попросила меня уволить по сокращению, так как всех продавцом на всех точках убрали ( то есть никто не работает, почти все написали отпуск за свой счёт) , мне сказали, что в компании не предусмотрено сокращение. и сокращать меня никто не будет. вопросы; имеют ли они право отправлять всех сотрудников в отпуск за свой счёт? имеют ли они права не увольнять меня по сокращению. и оставлять просто без зарплаты? если нет, то к куда идти? к кому можно обратится?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я ИП, Санкт-Петербург, держу фотостудию. Открылись недавно – договор аренды с августа 2019, но с учётом ремонта, открытие было в декабре 2019. Согласно бизнес-плану, на несколько первых месяцев после открытия была отложена арендная плата из запасов, затем, как и предполагалось, сама студия начала приносить доход – и тем самым покрывать расход на аренду. Последним указом правительства нас обязали не работать в эту неделю. А с учётом речей Пескова, возможно, самоизоляция будет продлена ещё. Мой бизнес нельзя перевести в онлайн-режим, получается неделя (минимум) абсолютного простоя. Завтра мне платить аренду за апрель. Официально формулировка ЧС не звучит, и я не могу сослаться на форс-мажоры в договоре. Вопрос: как я могу сократить сумму аренды и сделать отсрочку, с учётом сложившихся обстоятельств? Я готова предоставлять услуги, и с них оплачивать счета, но мне не даёт это сделать закон. И после эпидемии, я бы хотела продолжить заниматься этим бизнесом. Договор заключён с частным ООО.