8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Отпуск - он также является студентом очного отделения вуза или в выплате могут отказать?

При гибели отца на сво, совершеннолетнему ребенку тоже положена выплата, только если он является студентом очной формы вуза.

Если ребенок взял академ.отпуск - он также является студентом очного отделения вуза или в выплате могут отказать?

, Елена, г. Москва
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга
рейтинг 7.4
Если ребенок взял академ.отпуск — он также является студентом очного отделения вуза или в выплате могут отказать?

На период нахождения в академическом отпуске статус студента НЕ утрачивается.

Обучающийся сохраняет за собой этот статус, только для него устанавливается иной режим — он освобождается от обязанностей, связанных с освоением образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска (см. п.6 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утв.Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455).

Таким образом, при выполнении  условия о возрасте (не старше 23 лет) такой студент вправе претендовать на президентскую выплату по указу 98 в связи с гибелью отца на сво, а также иные выплаты, установленные законодательством (например, по закону № 306-ФЗ)

1
0
1
0

Думаю, здесь уместно провести аналогию с отпуском, предоставляемым по месту работы, когда работник продолжает числиться в штате организации и при этом за ним сохраняется рабочее место, но он не привлекается к выполнению трудовых обязанностей.

0
0
0
0
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте.

Студент остается студентом в период академ отпуска на основании Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)

При гибели военнослужащего или добровольца, заключившего с Минобороны контракт, назначается военная пенсия по потере кормильца. Её размер — 50% от денежного довольствия на каждого нетрудоспособного члена семьи. Об этом написано в статье 36 Федерального Закона № 4468−1. Пенсия оформляется в военкомате. С мобилизованными гражданами ситуация несколько сложнее. С одной стороны, по указу президента о мобилизации они получили статус военнослужащих. Значит, в случае гибели мобилизованного нетрудоспособным членам его семьи назначат военную пенсию по потере кормильца. Кстати, можно не рассчитывать на 50% от 195 000 рублей, о которых говорил глава государства. Если судить по приказу Минобороны, денежное довольствие мобилизованных доводят до этой суммы за счёт ежемесячной социальной выплаты. Соответственно, она не будет учитываться при назначении пенсии.

Подробнее на Выберу.ру:
https://www.vbr.ru/sovety/help/people-and-economic/viplati-v-slycae-gibeli-svo-2023-polnii-spisok/

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Елена, добрый вечер.

Указом Президента РФ от 05.03.2022 N 98 круг лиц, которым производится выплата в связи с гибелью военнослужащего определен через ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

где таким правом обладают

3) дети, не достигшие возраста 18 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;

Период обучения определяется временным отрезком с даты издания приказа о зачислении в учебное заведение по дату издания приказа о его отчислении.

Основанием прекращения образовательных отношений в силу ст. 61 ФЗ «ОБ образовании в РФ»  является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. 

Академический отпуск, предполагает сохранение образовательных отношений, за исключением того, что он в указанное время к учебному процессу не допускается, однако за ним сохранены права и статус обучающегося, поскольку приказ о предоставлении академического отпуска согласно приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» не является приказом о его отчислении. 

Таким образом, до его отчисления или до достижении им 23 лет он рассматривается как член семьи погибшего военнослужащего и вправе рассчитывать на получение указанной выплаты.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Страхование
Она хочет поделить эти выплаты между ещё одним сыном ( не родным по отцу) мне 23 года
У меня погиб отец на СВО, моя мать (его жена) получила выплаты могу ли я рассчитывать на половину выплат. Т.к. она хочет поделить эти выплаты между ещё одним сыном ( не родным по отцу) мне 23 года
, вопрос №4109763, Кирилл Попов, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Являюсь заведующей лабораторией - врач клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической
Являюсь заведующей лабораторией - врач клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Березовский противотуберкулезный диспансер". Руководитель отказал мне и моим сотрудникам (медицинским лабораторным техникам - 2 физических лица) в установлении специальной социальной выплаты медицинским сотрудникам На основании Постановления от 26 апреля 2024 г. N 156п ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ. Лаборатория выполняет исследования пациентам, обратившимся по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью в учреждение для получения первичной медико-санитарной помощи, а также с целью диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию). Отказ мотивируют тем, что клинико-диагностическая лаборатория является диагностическим подразделением КУ ХМАО-Югры «Березовский противотуберкулезный диспансер» и создается на правах отделения, не относится к амбулаторно-поликлиническому подразделению медицинской организации. Прав ли работодатель?
, вопрос №4109306, Наталья, г. Нефтеюганск
Трудовое право
Или же я заблуждаюсь в своих суждениях?
Здравствуйте! Сужусь с бывшим работодателем из-за понуждения к увольнению, через финансовые рычаги заставили подписать приказ и заранее подготовленное заявление об увольнении, и уволили одним днем. Хронология следующая: Сначала подавал обращение в ГИТ. Далее в течение 3 мес подал исковое заявление в суд. В ответе инспектора ГИТ , инспектор указал, что индивидуальные споры решает суд, потому обращал внимание на второй абзац 392 ст. ГКРФ, и ориентировался по 3-х месячному сроку обращения в суд. При очном общении с 3-мя разными инспекторами меня все разы заверяли, что сроки ИД с моей стороны не нарушены. Ответчик заявляет о нарушении сроков с моей стороны, ссылаясь на первый абзац ст. 392 ГКРФ, и отмечает, что срок обращения с момента получения ответа ГИТ - 1 месяц. Вопрос 1. Подскажите, пожалуйста, исходя из опыта, и , учитывая все выше сказанное, есть ли у меня шансы на положительное решение в мою сторону. Вопрос 2. Приказ о моем увольнении инициирован не генеральным директором организации, и, что самое важное!(на мой взгляд) подписан тоже не им. Он не в курсе деталей увольнения. Доверенности на право подписи у человека, который подписывал приказ нет и никогда не было,это обычный рядовой сотрудник. В должностную инструкцию также данн Ходатайство об почерковедческой экспертизе отклонено судьей. Должен ли был судья взять во внимание данный факт, ведь срок ИД по фальсификации подписи - 3 года. Или же я заблуждаюсь в своих суждениях? Могу ли я в случае отказа суда восстановить сроки обращения , подать повторно иск по нарушению в рамках подписания документа (фальсификация подписи)? Хотелось бы получить развернутый ответ. Заранее благодарю и хорошего дня Вам!
, вопрос №4108872, Александр, г. Новодвинск
Дата обновления страницы 20.12.2023