Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу устроиться на 2 работу с таким же графиком (по факту) понимаю что это нарушение по трудовому кодексу так как по табелю буду находиться на разных судах в одно и тоже время
Добрый день. В данный работаю на судне с вредными условиями.
По табелю все 4 человека находятся на рабочем месте и + обработка ещё 2 чел.
Т. Е. каждый член экипажа работает по 8 часов в сутки + 4 часа обработка. Весь полный месяц. Но по факту работаем по 2 человека и меняемся неделя через неделю. В итоге по факту имею неделю выходных.
Хочу устроиться на 2 работу с таким же графиком (по факту) понимаю что это нарушение по трудовому кодексу так как по табелю буду находиться на разных судах в одно и тоже время.
Какие последствия могут быть, или как обойти нарушение, как заключить договор с второй организацией, может договор подряда?
Здравствуйте Дмитрий.
Какие последствия могут быть, или как обойти нарушение, как заключить договор с второй организацией, может договор подряда?
Как вариант да, это допустимо.
В соответствии со статьей ГК РФ Статья 421. Свобода договора, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ad08909251f4d26ebc935648e4e708a31e160348/
Из статьи следует, что:
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день, Дмитрий!
Ситуация Ваша не нова.
Отвечу по существу вопроса. Итак, Вы имеете свободное время и есть желание еще подработать.
Таким образом, имея одно постоянное время работы, Вы можете, как вариант, устроиться к другому работодателю по совмеcтительству.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
При этом Вы будете платить НДФЛ в размере 13 % от заработка.
Если Вы будете работать у разных работодателей — сверение табелей у них маловероятно и никого по факту не интересует.
Как альтернативу рассмотрите для себя вариант регистрации себя в качестве самозанятого. В таком случае Вы можете заключить с работодателем договор на оказание услуг (работ). С Вашего дохода будете платить 6 %.
Вы будете передавать работодателю чек с выплаченной суммы, платить налог и на этом мера Вашей ответственности заканчивается.
В этой схеме есть один изъян — если вид работ (услуг) будет повторяться из месяца в месяц, возможно нарекание со стороны ИФНС к работодателю.
Но не к Вам.
Всего Вам доброго.
С учетом моего ответа выше далее:
Главное в таких правоотношениях, чтобы гражданские правовые договоры фактически не содержали условий, по которым их могут признать трудовыми, если например работники обратятся в суд в случае возникновения с ними спора, либо в рамках плановой проверки уполномоченным органом по его обращению в суд с такими требованиями, что вполне возможно.
Ведь в соответствии со статьей ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения:
Т.е. необходимо знать различие гражданского договора (ГПХ), от трудового, чтобы правильно согласно закону оформить правоотношения.
С подробной информацией и разъяснениями об этом, Вы можете ознакомиться пройдя по следующим ссылкам:
Различия трудового и гражданско-правового договора-https://www.garant.ru/article/6497/
ВС РФ рассказал об отличиях трудового и гражданско-правового договоров-https://www.garant.ru/news/1187641/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Во вложении к ответу типовая форма договора ГПХ и акта.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в л личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».