Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос могут ли утвердить в должности с учётом, что магистратуру я заканчиваю ещё, но имеются положительные рекомендации со стороны коллег и начальства?
Вопрос по трудовому праву.
Подскажите пожалуйста, с февраля являюсь и.о. Руководителя организациии, мое руководство подало ходатайство на утверждение меня в должности, однако в профстандарте есть строчка, что необходима «магистратура», на данный момент я заочно на ней обучаюсь.
Вопрос могут ли утвердить в должности с учётом, что магистратуру я заканчиваю ещё, но имеются положительные рекомендации со стороны коллег и начальства?
Спасибо
- 36413022-4796-400E-9DB7-D39988F75CD6.jpeg
Здравствуйте, Арсений.
Вы не указали, о каком именно профстандарте идет речь, это необходимо уточнить. Да и все-таки что за организация не мешало бы уточнить (не конкретное наименование, а организационно-правовую форму и специфику — например, учреждение или кредитная организация, а если организация бюджетная — какого уровня). Если же речь идет вообще о госслужбе или муниципальной службе, то там и регулирование иное, это тоже надо указать.
Пока можно сказать только общую информацию.
Если применение профстандарта обязательно согласно федеральному законодательству (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ)., то и все требования профстандарта должны быть соблюдены, по крайней мере в отношении работников, которые принимаются (переводятся) на должность после введения профстандарта (с тем, кто уже работает на должности на момент введения профстандарта ситуация иная). Применение профессиональных стандартов также необходимо, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Если применение профстандарта не обязательно, и он применяется работодателем на добровольной основе, то работодатель в принципе может отступить от требований профстандартов.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).
Кроме того, раз Вы указываете, что Вы сейчас и.о. руководителя и
руководство подало ходатайство на утверждение меня в должности
вероятно, нужно смотреть положение или устав вашей организации, возможно, там что-то указано по требованиям к квалификации руководителя или в ведомственных актах каких-то.
Здравствуйте Арсений.
Профстандарт руководителя образовательной организации,
Требования профессионального стандарта в Вашем случае носят обязательный характер.
Общие положения закреплены в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статье 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования.
Из статьи 51 следует, что:
2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/a9a42a97d3c0b5eced65b7614ca638ff72376425/
Если в отношении должности принят соответствующий профессиональный стандарт, но обязателен.
Тем более когда речь идет о муниципальном или государственном учреждении в отношении них они обязательный характер с января 2020 года согласно Постановлению Правительства РФ от 27 июня 2016 года N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности», можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/436703661?marker=7D20K3
Также рекомендую ознакомиться с разъяснениями указанными в Письме Минтруда и соцзащиты РФ от 14 марта 2017 года N 14-3/10/П-1505 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584», здесь:https://docs.cntd.ru/document/556952264
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, что касается этого вопроса:
который действует с 1 марта 2022.Организация — образовательное учреждение.в профстандарте есть строчка, что необходима «магистратура», на данный момент я заочно на ней обучаюсь. Вопрос могут ли утвердить в должности с учётом, что магистратуру я заканчиваю ещё, но имеются положительные рекомендации со стороны коллег и начальства?
Речь идет о Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 19 апреля 2021 года N 250н «Об утверждении профессионального стандарта „Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)“.
В данном приказе определено несколько требований к образованию. имея которые кандидат может быть принят на должность руководителя:
— высшее образование специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „образование и педагогические науки“ и дополнительное профессиональное образование в рамках программы профессиональной переподготовки по одному из направлений, это „экономика“, „менеджмент“, „управление персоналом“, „государственное и муниципальное управление“;
— высшее образование бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „образование и педагогические науки“ и высшее образование магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „экономика и управление“;
— высшее образование бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „экономика и управление“ и высшее образование магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „образование и педагогические науки“;
— высшее образование специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование в рамках программы профессиональной переподготовки в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование в рамках программы профессиональной переподготовки по одному из направлений: „экономика“, „менеджмент“, „управление персоналом“, „государственное и муниципальное управление“;
— также обязательно наличие опыта практической работы не менее пяти лет на педагогических или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях.
Поэтому как видите вариантов на самом деле несколько. это не только магистратура, но и специалитет, или бакалавриат, но с соблюдением и других требований указанных в профстандарте.
Если Вы к какому-либо из приведенных вариантов относитесь, то можете быть приняты на должность, если нет, к сожалению Вам обязаны отказать. иначе это будет нарушением как трудового законодательства, так и ФЗ об образовании.
И не забывайте об обязательном требовании к опыту работы.
Что касается аттестации, аттестацию проводят в отношении работников, с которыми работодатель уже состоит в трудовых правоотношениях, ранее принял их, опять же согласно действующему на момент их приема требованиям законодательства РФ. а в дальнейшем проводит их аттестацию, а да, в этом случае рекомендации аттестационной комиссии могут быть такими, что работник соответствует занимаемой им должности, несмотря на то, что действует и был принят уже после его приема на работу новый профстандарт, которому он не соответствует или соответствует не полностью.
Но Ваш случай абсолютно иной, в отношении Вас никакой аттестации проводиться не может, в настоящее время с Вами трудовые правоотношения не оформлены, вопрос касается как раз этого, и соответствия Вас рассматриваемым требований, для оформления или нет с Вами этих трудовых правоотношения и приема на должность руководителя.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
И рекомендую Вам руководствоваться разъяснениями специалистов в сфере трудового права и образовательного права, я Вам свои уже привел выше.
Сейчас посмотрю, но поскольку профстандарт новый, вероятно, еще нет никаких разъяснений по его применению, поэтому смогу только свою оценку дать.
Укажите свой уровень образования до магистратуры (бакалавр /специалист) и направления подготовки по первому образованию и в магистратуре.