8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Скажите может ли гонорар ( разовые выплаты) считаться как зарплата?

У мужа, пенсионера,сняли всю индексацию в марте,он получил по декабрьскому начислению.В пенсионном фонде посчитали вдрук,что он работающий,так как он получает из РАО авторский гонорар . Скажите может ли гонорар ( разовые выплаты) считаться как зарплата? Муж давно на пенсии,не работает,получает авторские со спектаклей десятилетней давности. Спасибо

, Людмила, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Людмила.

, сняли всю индексацию в марте, он получил по декабрьскому начислению.

Общие положения закреплены в Федеральном  законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ и его статье 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Из статьи 26.1 следует, что:

1. Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»… без учета индексации

http://www.consultant.ru/docum...

далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

С учетом моего первого ответа выше, теперь что касается этого вопроса:

В пенсионном фонде посчитали вдрук, что он работающий, так как он получает из РАО авторский гонорар

Как указано в приведенном мной в первом ответе федеральном законе, пенсия не индексируется в период осуществления деятельности, в рамках которой пенсионер подлежит обязательному пенсионному страхованию.

А теперь смотрим кто к таковым относится по другому федеральному закону - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Из положений его статьи 7. Застрахованные лица следует, что к таковым относятся работающие по трудовому договору, самостоятельно обеспечивающие себя работой индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями, являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств,  работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов,  применяющие специальный налоговый режим   «Налог на профессиональный доход» в случае уплаты страховых взносов т.е. «самозанятые» который добровольно участвуют в пенсионном страховании и уплачивают платежи на это, являющиеся членами семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов, священнослужители.

Если Ваш супруг не отнесен ни к одной из категорий, которые  подлежат — обязательному пенсионному страхованию, ему обязаны были производить индексацию пенсии, и требовать возврата данной индексации были не вправе.

В случае нарушения его прав, он может обратиться либо в прокуратуру для проведения проверки, либо в суд.

Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

0
0
0
0
Людмила
Людмила
Клиент, г. Москва
Иван, спасибо за информацию. 21 идём на встречу с пенсионным фондом.
Похожие вопросы
Военное право
Добрый день, подскажите пожалуйста, муж подписал контракт в Луганской народной республики, а прописан и живет в Ростовской области, получит ли он региональную выплату?
Добрый день,подскажите пожалуйста,муж подписал контракт в Луганской народной республики,а прописан и живет в Ростовской области,получит ли он региональную выплату?
, вопрос №4152119, Муравьева Анна Сергеевна, г. Москва
Налоговое право
Я не ИП, по просьбе выполнил разовую работу по ремонту в квартире
Здравствуйте. Я не ИП, по просьбе выполнил разовую работу по ремонту в квартире. Устный договор. Оплата за качественную работу не произведена. Наниматель заблокировал все контакты, ещё и предупредил штрафом за незаконное предпринимательство
, вопрос №4152064, Дмитрий, г. Москва
Военное право
Добрый день, я действующий военнослужащий, у меня закончился контракт и в апреле находясь на сво, я подписал новый контракт Положена ли мне единоразовая выплата?
Добрый день , я действующий военнослужащий , у меня закончился контракт и в апреле находясь на сво , я подписал новый контракт Положена ли мне единоразовая выплата?
, вопрос №4151860, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день. Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI). Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают. Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника. Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего? Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!
, вопрос №4151236, Алексей, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Или это действительно правда и мне стоит заплатить, чтобы получить свою зарплату?
Здравствуйте. Нашел на hh вакансию, "тестировщик WEB-приложений и сайтов. То есть вполне обычная работа. Аккаунт, где эта вакансия выставлена, подтверждённый на hh. Эта компания существует. В общем откликнулся. Дали подписать договор ГПХ и NDA. Вроде бы всё чисто. Выполнил работу, за которую было положено выплатить 45 тыс. руб. После сдачи работы, скинули сайт(их), где нужно зарегистрироваться и ввести свои данные и реквизиты(только номер карты, без чисел с обратной стороны). Ввёл номер карты, дважды перепроверил. Всё было верно. Всё, сказали ждать оплаты, после проверки. Через два дня пишут, что я, якобы, ввёл неверные реквизиты и скинули квитанцию. И деньги ушли кому-то другому. Я сразу написал в поддержку банка(Тинькофф), проверить, действительно ли кто-то перевёл деньги на ту карту(квитанция выглядит, как настоящая со слов тех.поддержки), которую я "якобы" написал с ошибкой. На такой вопрос мне ответить не смогли, но сказали другое - что такой карты вообще не существует. А если переводить на карту, которой нет - перевод, по идее, должен отмениться сам. Но нет, мне говорят, что это я неправильно ввёл реквизиты, и чтобы отменить оплату, надо оплатить комиссию - 6%. Вот и думается мне. Неужели мошенники настолько заморачиваются, чтобы получить 2700руб(6% с 45к). Или это действительно правда и мне стоит заплатить, чтобы получить свою зарплату? Подробно о ситуации в файла "77". А что в остальных, по названию понятно
, вопрос №4151201, Рафаэль Аветисян, г. Москва
Дата обновления страницы 16.03.2022