Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом отразить в соглашении на расторжении ТД обязанность работника возместить средства?
Каким образом отразить в соглашении на расторжении трудового договора обязанность работника возместить полученные им ранее денежные средства в подотчет (документов, подтверждающих расходы, нет.) Договор о полной материальной ответственности имеется.
Здравствуйте.
Согласно ст. 138 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
Можно обратиться в суд с требованием о возмещении материального вреда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Поэтому можно прописать в соглашении о расторжении, что в день увольнения из сумм причитающийся работнику в связи с увольнением производится удержание такой то суммы денежных средств.
Если прописать, что работник к такому то числу обязуется деньги вернуть, но он не вернет фактически, то все равно придется идти в суд.