8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Исключаются ли больничные листы из льготного стажа?

Добрый день, подскажите, Исключаются ли больничные листы из льготного стажа (1-ая сетка, металлургическое пр-во). И еще хотелось бы уточнить, больничные бывают же разные, есть простуда, а есть травма производственная и бытовая. Если с производственной все примерно ясно, то не исключат ли больничный с бытовой травмой? Я травмировался сегодня на работе, получил ожог, мастер предлагает мне вариант бытовой травмы, чтобы не поднимать "разборок" в цеху. Я вроде не против, но беспокоюсь за стаж, ведь с таким ожогом могу пролечиться не один месяц. Спасибо.

, Константин, г. Серов
Андрей Крамзин
Андрей Крамзин
Юрист, г. Москва

Трудовым кодексом установлены гарантии на период временной нетрудоспособности (ст. 183 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)) и при несчастном случае на производстве (ст. 184 ТК РФ).

Я травмировался сегодня на работе, получил ожог
Константин
ведь с таким ожогом могу пролечиться не один месяц
Константин

В Вашем случае имеет место несчастный случай на производстве.

Что касается стажа, необходимого для досрочного назначения пенсии, оба периода подлежат включению в такой стаж. Насчет этого Вы можете не беспокоится.

Что касается самой травмы, то разница между временной нетрудоспособностью и несчастным случаем на производстве существенная.

За время лечения в связи с несчастным случаем за Вами будет сохранен средний заработок, Вам обязаны возместить расходы на лечение, питание, реабилитацию.

А больничный — есть больничный...

0
0
0
0

Согласно абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утвержд. Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516)

в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков).
1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться
Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста
, вопрос №4151265, Максим, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Придёт ли вообще мне выплата по больничным?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мой работодатель не отправляет мои данные по больничным в СФР, по этой причине мне не приходят выплаты по больничным. Правомерно ли это и как я могу повлиять на работодателя? Так же, во время действия моих больных я уволилась по собственному желанию. Придёт ли вообще мне выплата по больничным? Спасибо!
, вопрос №4150502, Евгения, г. Москва
Семейное право
Повлияет ли исполнительный лист (алименты) на его карьеру?
Здравствуйте! Я подаю на алименты на отца ребёнка. Он устраивается в Федеральной Службе Безопасности. Повлияет ли исполнительный лист (алименты) на его карьеру?
, вопрос №4150147, Рыжая Бестия, г. Москва
Трудовое право
С ревизией я согласилась и подписала её даже находясь на больничном листе
Добрый вечер! Я устроилась в компанию Альбион 2002 это магазин Бристоль 30.11.2023г. До 13.05.2024 я работала. С 13.05.2024г я нахожусь на больничном листе с переломом ноги. 24.05.2024 г. увольняется один из сотрудников и проводится ревизия. С ревизией я согласилась и подписала её даже находясь на больничном листе. Мой больничный лист в данный момент продлен до 18.06.2024г. в этот период с 03.06.2024г я пишу заявление по собственному желанию. День увольнения у меня 17.06.2024. Компания на 14.06.2024 назначают ревизию в связи с моим увольнением. На сколько это законно. На ревизии я присутствовать не буду, с 24.05.2024г когда была ревизия по увольнению другого сотрудника я не выходила на ра ни разу.
, вопрос №4150068, Екатерина, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 29.05.2018