Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужна ли отработка 14 дней при увольнении?
10.08.2015 заключен трудовой договор, в нем назначен испытательный срок 3 мес, 31.08.2015 подам заявление об увольнении по собственному желанию, понадобится ли отрабатывать две недели?
, Наталья, г. Хабаровск
Андрей Воропаев
Добрый день.
Нет, т.к. согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Похожие вопросы
Хочу отправить своего ребенка в Сочи с двоюродной сестрой самолетом нужна ли доверенность на ребенка при перелете?
Хочу отправить своего ребенка в Сочи с двоюродной сестрой самолетом нужна ли доверенность на ребенка при перелете ?
Нужна ли страхование для двух домов которые находятся на одном земельном участке
Нужна ли страхование для двух домов которые находятся на одном земельном участке
Подскажите, пожалуйста, нужна ли образовательная лицензия?
Добрый день. Планирую запуск курса по контекстной рекламе через самозанятость. Проводить вебинары и проверять дз буду только я. Подскажите, пожалуйста, нужна ли образовательная лицензия?
И если нужна, то на какой временной период?
Здравствуйте! Я приехал из Беларуси в Россию и заключил бессрочный трудовой договор с российской компанией. Подскажите, нужна ли мне регистрация для нахождения на территории России и работы?
И если нужна, то на какой временной период?
Нужна ли им моя доверенность как отца?
Ребенку 4 года, живет с мамой и хочет отправить ребенка с дедушкой в другой город. Нужна ли им моя доверенность как отца?
Спасибо, подскажите в какие сроки мне должны вернуть трудовую и расчет?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.