Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу уволиться не выходя их отпуска. Ребенок родился 05.02.2014, работодатель говорит, что нужно писать заявление "уволить 5 числа". Правильно ли?
, Елена, г. Якутск
Екатерина Габова
Елена, здравствуйте. Это правильно, заявление с 5 августа, так как ребенку исполнится 1,5 года (как я понимаю). Если Вы не собираетесь выходить на работу или увольняться, то нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Немного не понятен вопрос? Уточните, что именно Вас смущает? Спасибо
Похожие вопросы
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска ?
Здравствуйте, подаю на развод с мужем, но он забрал ребенка и не хочет его отдавать, ребенку полтора года
Здравствуйте, подаю на развод с мужем, но он забрал ребенка и не хочет его отдавать, ребенку полтора года
Если мы за 15 лет оплачивали все счета?
Здравствуйте. Мы живём в тещиной квартире, и в ней прописаны, на протяжении 15 лет. Какие у нас есть права на квартиру ? Если мы за 15 лет оплачивали все счета?
Сыну 15 лет, не будет ли у него проблем с законом?
Здравствуйте! Сын хочет один отправиться в поход в горы, в другом крае. Сыну 15 лет, не будет ли у него проблем с законом ? По закону он вроде имеет право передвигаться по стране
Подопечная 15 лет не хочет больше находиться под опекой своей родной бабушки.Что посоветуете делать?
Подопечная 15 лет не хочет больше находиться под опекой своей родной бабушки .Что посоветуете делать?
Здравствуйте Екатерина, меня смущает, что не "с 5", а "5"(это мне уточнили). На работу я должна выйти 5 или 6? Работодатель в Москве, а я сейчас на Дальнем Востоке и обговорить все нюансы не получается. Плюс ко всему они все затянули до последнего дня. Опасаюсь, что могут в чем-то обмануть, т.к. там с бухгалтерией все сложно и запутанно и с расчетом тянут, мне пришлось самой о нем спрашивать, но пока молчат.
Елена, добрый день, а если как вариант: написать заявление по уходу до 3-х лет, тогда и увольняться не надо. А как захотите уволиться, так и напишите заявление на увольнение.
В последний день работы (в рассматриваемой ситуации – последний день срока предупреждения) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
По закону так, но в Вашем случае, конечно, трудно что-то решать на таком большом расстоянии, надежда только на бухгалтерию и отдел кадров. Но, по закону, они должны прислать Вам трудовую по почте, а все расчеты перевести на Ваш личный счет.