Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как оформить ип на другое место работы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как принять работника у которого есть свой частное предпринимательство. По совместительству или основное место работы? на какие льготы он имеет право.Спасибо.

31 мая 2013, 07:22, Татьяна Садыкова, г. Санкт-Петербург

Вячеслав Сапрыгин

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Никаких особенностей в данном случае трудовым законодательством не устанавливается. Можете оформить по основному месту работы. По совместительству можно оформить если уже есть основное место работы.Каких либо дополнительных гарантий или льгот в данном случае законом не предусмотрено.

31 мая 2013, 07:37

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемая Татьяна!

По совместительству оформляется только работник, у которого уже есть основное место работы по трудовому договору, а ИП — это физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

31 мая 2013, 07:40

Любовь Давлятчина

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Оформлять нужно так, как он у вас будет работать: если полный рабочий день- то на полную ставку, если основное место работы у него свое ИП- то тогда по совместительству.

Вы оформляете трудовой договор не с ИП, а просто с гражданином.

31 мая 2013, 07:49

Елена Богушевская

Юрист, г. Москва

Если Вы хотите нанять его по трудовому договору, чтобы он выполнял работы в режиме трудового дня, удерживать у него НДФЛ и платить за него соцтальные платежи, то Вы оформляете его как физическое лицо. А если он будет оказывать Вам определённые услуги, то оформляете гражданско-правовой договор с ИП, а все налоги он платит сам.

Если ответы помогают Вам разобраться в ситуации, не забывайте их оценивать.

31 мая 2013, 10:52

Похожие вопросы

700 ₽

Предпринимательское право

Продал бизнес Но по факту место аренды Но покупатель выкупил все( вместе с товаром) Ип оформлено на меня, но

Продал бизнес Но по факту место аренды Но покупатель выкупил все( вместе с товаром) Ип оформлено на меня, но есть компаньон ( у него 50%) Покупатель начал делать выплаты Общая сумма покупки 4,5 млн Мне перевел 1.000.000р Компаньону должны были перевести 2млн Никаких договоров подписано не было Я просто передал право аренды Через некоторое времЯ покупатель хочет анулировать сделку! А именно предлагает 2 варианта 1) я отдаю 1млн который был мне передан, забираю товар 2) я отдаю 1 млн, компаньон отдает сумму которую ему оплатили, и мы обратно въезжаем в помещение На сколько правомерно аннулирование сделки?

27 мая, 21:29, вопрос №4133879, Александр, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Сейчас сменила работу постоянно ругань, не отпускают по заявлению на те дни, которые мне нужно, предлагают другие дни когда удобно им

Здравствуйте! Я много лет являюст донором и сдаю кровь.За сдачу крови дают справку, которая дает 2 отгула на работе. Ранее на разных местах работы без проблем отпускали на отгулы, работаю по сменному графику. Отпускали и в день сдачи крови и просто когда мне нужно. Сейчас сменила работу постоянно ругань, не отпускают по заявлению на те дни, которые мне нужно, предлагают другие дни когда удобно им. Ещё недавно придумали что справка перекрывает не всю смену 11 часов, а только часть смены 8 часов. Я в ярости и негодовании, почему меня должно беспокоить что у них некому работать, у них всегда недобор и текучка кадров, скоро совсем обнаглеют и скажут что справки мои не действуют. Просьба дать оценку действий работадателя. Заранее благодарю.

27 мая, 20:11, вопрос №4133807, Ольга, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель

Здравствуйте, я нахожусь на принудительных работах, у меня есть несколько вопросов, первый - какой минимум заработной платы может мне выплачивать работодатель, после всех возможных вычетов. Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель отправить меня на другое место работы под руководство третьей на совершенно другой вид работы

27 мая, 10:42, вопрос №4133117, Николай, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

У мамы на работе(в школе делает салаты с большими аппаратами ) Аппарат для салатов отезал маме палец

Здравствуйте . У мамы на работе(в школе делает салаты с большими аппаратами ) Аппарат для салатов отезал маме палец . Ампунтация 3 пальца сделали . Место работы не интересуеться этой ситуацией . Даже зарплату ей не платят . Компенсацию должны же платит в этой ситуации. Подскажите пожалуйста

26 мая, 20:22, вопрос №4132505, Аишан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Должны ли мы его уволить, а потом принять как совместителя или можно это сделать переводом?

Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста. В нашей организации единственный учредитель, он же директор (оформлен по ТД на 1/2 ставки). В данный момент организация деятельность не ведет и директор находится в отпуске без сохранения з,п. Может ли учредитель-директор работать в другой организации и иметь там основное место работы, а в своей организации работать директором по совместительству? Если да, то как правильно нам его перевести на совместительство? Должны ли мы его уволить, а потом принять как совместителя или можно это сделать переводом?

26 мая, 18:27, вопрос №4132364, Елена, г. Курск

1 ответ