8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нормы законодательства об уменьшении до 1/6 части алиментных платежей

Здравствуйте.Мой бывший муж,выплачивал алименты на нашего ребенка(с большими перебоями) по 1/4 части всех видов заработка.Совсем недавно он подал в суд на уменьшение выплаты до 1/6 части,т.к. у него в другой семье родился ребенок (1год) Ребенок находится на его иждивении (хотя мама получает все положенные выплаты) Я не имею возможности работать(пока)т.к.являюсь гражданкой Украины.Документы на стадии получ. разрешения на врем.проживание.Дочь ученица 6го класса и выплат по 1/6 части алиментов мне катастрофически не хватит.Иной помощи от отца она не получает. Подскажите пожалуйста,каким образом можно заставить отца хоть не много помогать своей дочери.И что это за закон об уменьшении до 1/6 части.

Показать полностью
, Елена, г. Тихорецк
Валерий Островский
Валерий Островский
Юрист, г. Орел

В Вашей ситуации можно применить ст. 83 СК РФ

Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1.
При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на
несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный
уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или)
иной доход
, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной
доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо
если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других
случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и
(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно
нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер
алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или
одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2.
Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально
возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом
материального и семейного положения сторон и других заслуживающих
внимания обстоятельств.

www.consultant.ru/popular/family/20_17.html#p715
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Почему-бы Вам не обратиться в суд с иском о взыскании в твёрдой денежной сумме?

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Тихорецк

Я очень хочу обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме,т.к. крайне в этих средствах нуждаюсь. Подскажите пожалуйста как написать заявление и на какую сумму можно рассчитывать . В иске о снижении бывший муж указал,что на данное время его зарплата составляет 15000р.

Заявление будет так и называться: о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме. Образцов в интернете много. Если хотите можете заказать конкретный Ваш и у местных юристов сайта. Правда услуга платная.

Аргументировать нужно низким уровнем Ваших доходов, расходами на содержание ребёнка, в том числе и для всестороннего развития( детский сад, кружки, секции, платные услуги врачей и т.д.) Просите в размере прожиточного минимума на одного ребёнка( уточните его размер в Вашем регионе)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
586 ₽
Вопрос закреплен
Трудовое право
Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?
Я уволился с работы (охранником), с приказом на увольнение, подписанным 13 июня 2023 года. Почти год назад. У меня готово заявление по взысканию задолженности по зарплате. В соответствие со статьей 392 ТК РФ я имею право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Вопрос, когда последний день подачи заявления в суд - 12 июня, 13 июня, 14 июня? Когда заканчивается "год"? Мне нужно знать ТВЕРДО, иначе все полетит. И ссылаясь на что, на какие статьи. Завтра еще, вдобавок, день России. То ли выходной, то ли что. Телефон в суде не отвечает. Еще я должен еще отослать копию иска ответчику. Три варианта у меня: 1. Я отсылаю исковое заявление ответчику и отсылаю по почте исковое заявление в суд завтра, 12 июня. С Почтамта. 2. Я отсылаю исковое заявление ответчику завтра, 12 июня. Я лично отвожу заявление в суд 13 июня. 3. Я отсылаю исковое заявление ответчику послезавтра, 13 июня. И сразу с квитанциями я лично отвожу заявление в суд, тоже 13 июня. Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?
, вопрос №4151229, Александр Фелицын, г. Санкт-Петербург
586 ₽
Уголовное право
Скажите, попадают ли действия Путина по подготовке, развязыванию и ведению СВО под нормы статьи 353 УК РФ?
Скажите, попадают ли действия Путина по подготовке, развязыванию и ведению СВО под нормы статьи 353 УК РФ?
, вопрос №4151033, Сергей, г. Москва
Банкротство
Правда ли, что если кредит свыше 500 тысяч рублей, то нужно вносить шесть платежей, иначе суд отклонит заявление и больше заявиться на банкротство будет нельзя?
Есть ли какой то закон, в котором прописана информация по обязательным платежам по кредитам перед заявлением в суд о банкротстве? Правда ли, что если кредит свыше 500 тысяч рублей, то нужно вносить шесть платежей, иначе суд отклонит заявление и больше заявиться на банкротство будет нельзя?
, вопрос №4150936, Евгения, г. Москва
Трудовое право
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
, вопрос №4150760, Софья, г. Москва
Дата обновления страницы 07.01.2019