Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Начисление отпуска

Я работаю машинистом электровоза в депо.Раньше отпуска составляли 42 дня (28+14 вредность).Последние 2 года эти 14 дней за "вредность"начали сокращать.Мотивируя наличием больничных за год,предыдущего отпуска,и ,главное, тем,когда я поступил на работу. Я поступил 17 сентября 2000г. Ухожу 7 июля 2015.Дают вместо 42 дней 37.Убирая дни за больничный и то что я пришёл на работу в сентябре и ранее мне давали отпуск в долг.Ничего не понимаю,ведь я в 2014 году был в отпуске в мае,и следовательно отработал 1 год,за что и должен получить полноценный отдых.Законно ли действия администрации? И,если можно,сосчитайте мне отпуск при 2х больничных по 12 дней.

Показать полностью

27 июня 2015, 09:19, Эдуард, г. Бабаево

Владимир Иванов

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Исходя из данной нормы дополнительный отпуск сокращается пропорционально времени нахождения на больничном.

Основной оплачиваемый отпуск не сокращается.

27 июня 2015, 09:26

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Эдуард! Отпуск и больничные никак между собой не связаны. Т.к. у данного работодателя Вы работаете продолжиьельное время, отпуск Вам должен предоставляться в любое время календарного года, вне зависимости от количества дней, когда Вы были временно нетрудоспособны.

27 июня 2015, 09:26

Похожие вопросы

386 ₽

Трудовое право

Добрый день, вопрос, могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск

Добрый день, вопрос , могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск. У меня нормированный график. Ежегодно предоставляется 28 дней на отпуск . Я работаю 3 года и за каждый год я брала только по 14 дней .

Вчера в 12:55, вопрос №4151927, Елена, г. Москва

5 ответов

Социальное обеспечение

Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

Вчера в 11:04, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?

Вчера в 06:04, вопрос №4151561, Игорь, г. Москва

1 ответ

Все

Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним

Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?

11 июня, 23:22, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи

1 ответ

Трудовое право

Нужно ли возвращать деньги за учебный отпуск, если после закрытия сессии я возьму академический отпуск?

Учусь на 4 курсе, заочно, образовалась академическая задолженность. Нужно ли возвращать деньги за учебный отпуск, если после закрытия сессии я возьму академический отпуск?

11 июня, 11:34, вопрос №4150750, Александр, г. Зеленогорск

1 ответ