Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение трудового договора
Добрый день! Я нахожусь в декрете, ребенку 9 месяцев. До момента ухода в декрет я работала на декретном месте. Сейчас, человек на месте которого я работала с 01 июля планирует выходить. У меня в приказе написано, что я работаю до момента выхода. Вопрос должна ли мне организация предложить место для сохранения размера детского пособия для ребенка до 1,5 лет? Я работала руководителем и исходя из среднего пособия составляют 17900, а при расторжении будет базовая 5000. Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
Вопрос должна ли мне организация предложить место для сохранения размера детского пособия для ребенка до 1,5 лет? Я работала руководителем и исходя из среднего пособия составляют 17900, а при расторжении будет базовая 5000. Спасибо.
Ольга
Нет, не обязаны. Ваш договор прекращается истечением его срока.
Согласно ст.79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Пособие вам будет выплачивать ФСС или соц защита по вашему заявлению исходя из среднего заработка за 2 года предшествующих выходу в декрет.
Желаю удачи!
Спасибо Ирина!