Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На какие аспекты необходимо обратить внимание при приёме на работу, чтобы потом не пожалеть об упущенных возможностях в рамках трудового законодательства.?
На какие аспекты необходимо обратить внимание при приёме на работу, чтобы потом не пожалеть об упущенных возможностях в рамках трудового законодательства.?
, Виктор Янчуркин, г. Оренбург
Наина Иванова
здравствуйте Виктор!
При приеме на работу работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. При изучении договора необходимо обратить внимание из чего состоит заработная плата, на режим работы.
Если помимо оклада предусмотрена выплата премии либо различные доплаты и надбавки, то в отделе кадров работника обязаны ознакомить с локальном нормативном актом, регулирующим порядок назначение, снятия и размер этих выплат.
Также внимательно необходимо изучить свою должностную инструкцию, которая должна четко определять круг обязанностей работника.
Похожие вопросы
Здравствуйте, уволился с работы и увольнительные не выплачивают уже 3 недели, что делать с этим?
Здравствуйте, уволился с работы и увольнительные не выплачивают уже 3 недели, что делать с этим?
Какой документ необходимо запросить у суда для подачи заявления в налоговую о возврате госпошлины?
Добрый день!
Хотел задать вопрос о возврате ошибочно уплаченной госпошлины в суд.
При подаче искового заявления, поторопился и не все детали уточнил, оплатил госпошлину в размере 10 тыс. р. в суд, но потом уточнил, что по защите прав потребителей госпошлина не уплачивается. Какой документ необходимо запросить у суда для подачи заявления в налоговую о возврате госпошлины?