8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Сокращение в 53 года

Я гослужащая, мне 53 года,трудовой стаж 34 года, госслужбы больше чем достаточно, мои действия - на руках уведомление что через 2 месяца служебный контракт будет расторгнут, я получу компенсацию в размере 4 х окладов денежного содержания. ( п.8.2. части 1 ст. 37 ФЗ № 79 от 25.07.2004.

Права не оглашаются. Все молчат.

Мои действия? если будут принуждать написать заявление по собственному, денег как понимаю платить не хотят. Два месяца истекает 30 мая, могу ли я быть на больничном до до 30 мая.

Как себя уберечь? Или я могу раньше подать заявление на сокращение, или этого уведомления достаточно? И ничего писать не надо.

Показать полностью
, Ирина, г. Москва
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт
Мои действия? если будут принуждать написать заявление по собственному, денег как понимаю платить не хотят.
Ирина

Здравствуйте. Если будут даже говорить, чтобы писали по собственному, ничего не пишите, выплаты потеряете.

. Два месяца истекает 30 мая, могу ли я быть на больничном до до 30 мая.
Ирина

Можете конечно.

Как себя уберечь?
Ирина

От чего конкретно?

Или я могу раньше подать заявление на сокращение, или этого уведомления достаточно?
Ирина

Зачем? Если у Вас есть на руках уведомление за которое Вы расписались, больше ничего не нужно.

0
0
0
0

Вы кстати и более этого срока можете на больничном находится.

Согласно п. 3.1. ст. 37

3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период пребывания гражданского служащего в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 настоящей статьи, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.

Либо по соглашению сторон в принципе можете уволится раньше, если не хотите работать еще 2 мес. Но по собственному не пишите.

0
0
0
0
Согласно ч. 9 ст. 31 Закона N 79-ФЗ
Китайцева Юлия Викторовна

в ст. 31 нет части 9

0
0
0
0
Юлия Китайцева
Юлия Китайцева
Юрист, г. Хабаровск

добрый день Ирина, заявление по собственному желанию писать не стоит, если Вас предупредили о сокращении. Вам должны еще предложить имеющиеся вакансии, помимо этого Согласно ч. 9 ст. 31 Закона N 79-ФЗ при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Если есть возможность уйдите на больничный лист, чтобы на Вас не оказывали давления

0
0
0
0
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Ирина, здравствуйте!

могу ли я быть на больничном до до 30 мая.
Ирина

да, можете, т.к. 2-х месячный срок установлен не для работодателя (защиты его интересов и прав), а в интересах работника (например, для поиска новой работы)

или этого уведомления достаточно?
Ирина

уведомление о сокращении достаточно. кроме того с даты уведомления и до дня увольнения работодатель должен Вам предлагать имеющиеся у него вакансии

Или я могу раньше подать заявление на сокращение
Ирина

по соглашению с работодателем Вы можете расторгнуть договор и быть уволены досрочно с выплатой допкомпенсации за неотработанные до 30 мая дни

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
ст. 180, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015)
{КонсультантПлюс}
0
0
0
0
Алексей Ракитин
Алексей Ракитин
Адвокат, г. Волгодонск

Работодатель может предложить вам уволиться до истечения 2-х

месячного срока (Статья 180 ТК РФ разрешает работодателю с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения)

В этом случае вам будут положены дополнительные выплаты, а
именно: дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника,
исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока
предупреждения об увольнении.

0
0
0
0
Ирина Шлячкова
Ирина Шлячкова
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте!

Учитывая тот факт, что работодатель вручил Вам уведомление о предстоящем сокращении, то он взял на себя прямые обязательства по предоставлению всех выплат в связи с таким мероприятием.

Следовательно, Ваше право как продолжать работу и не реагировать на любые предложения со стороны работодателя уволиться в ином порядке, чем сокращение штата, либо по возможности уйти на больничный.

Никаких дополнительных заявлений писать Вам работодателю не нужно.

Работодатель же в течении двухмесячного срока обязан Вас уведомлять о имеющихся у него вакантных должностях.

В том случае, если день увольнения совпадет с периодом нахождения Вас на больничном листе, то работодатель обязан будет уволить Вас только после выхода на работу, а равно, после закрытия больничного листа.

0
0
0
0

Один из возможных вариантов, избежать прессинга: если есть неиспользованные отпуска, то написать заявление на отпуск, где сделать ссылку на п. 13 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

0
0
0
0
Александр Жданов
Александр Жданов
Юрист, г. Москва

Ирина, здравствуйте!

если будут принуждать написать заявление по собственному
Ирина

А если не будут понуждать? У вас на руках уже имеется уведомление о том, что Вас собираются уволить с ГГС по основанию сокращения должностей государственной службы в государственном органе (пункт 8.2 части 1 ст. 37 Федерального закона «О государственной службе Российской Федерации).

Оснований полагать, что Вас уволят по другому оснований, абсолютно нет.

Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственной инициативе (ст. 36 названного Федерального закона) работодатель не может.

0
0
0
0
Людмила Якимова
Людмила Якимова
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте, уважаемая Ирина! Если Вы не согласны уволиться ранее 30 мая, то никто Вас не может принудить написать такое заявление. В течение 2-х недель после увольнения Вам необходимо встать на учет в Центр занятости населения,. Это во-первых нужно для того, чтобы получить пособие за третий месяц.

А кроме того Вы вправе воспользоваться своим правом выхода на пенсию ранее наступления пенсионного возраста.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 05.05.2014) «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 21

0
0
0
0

Уважаемая Ирина! Прежде чем расторгнуть с Вами трудовой договор по сокращению штатов, работодатель обязан выполнить некоторые процедурные действия, в частности, издать приказ об утверждении нового штатного расписания, далее обязан указать какие ставки сокращаются. Только после этого предупредить работников, которые занимают подлежащие сокращению ставки, о предстоящем сокращении за два месяца до увольнения.В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. На уведомлении работник должен расписаться в подтверждение того, что он его получил. Если такая процедура работодателем не соблюдена, то после увольнения Вас по сокращению вы вправе в течение месяца обратиться в суд с заявлением о восстановлении Вас на работе.

В соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор до окончания срока, указанного в ч. 2 данной статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Для такого досрочного расторжения трудового договора работодателю необходимо получить письменное согласие работника.

При досрочном расторжении трудового договора работник получает не только дополнительную компенсацию, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения, но и остальные выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником расторгается только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Вакантную должность работодатель должен предложить одновременно с предупреждением о предстоящем увольнении. Если на момент предупреждения и впоследствии до увольнения в учреждении имелись вакантные должности, однозначно уволенный работник по решению суда будет восстановлен на работе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Получение образования
Моя отсрочка до 26 года слетит?
Добрый день, Учился в вузе на бакалавриате 5 лет обучения. Отсрока до 25 года, перевелся в другой вуз на курс ниже, ( 4 года обучение) от учился год, взял академ по семейным обстоятельствам, вышел из него, отсрочку продлили до 26 года. Теперь переезжаем в другой город, вынужден заканчивать обучение в третьем вузе, ухожу переводом на курс ниже. Моя отсрочка до 26 года слетит ?
, вопрос №4152332, Наталья, г. Пермь
Недвижимость
У соседей уточнил сказали что была реконструкция линии в 15.01.2024 году замена столбов и на столб сразу сщётчик
Здравствуйте Купил дом в 2023 году октябрь в доме не кто не прописан был при покупки дома! Со слов хозяев сказали что написали заявление в энергосети о прекращении элекроподачи в связи что дом в аварийном состоянии! Обратил внимание что провода и столб электро подачи расположен по улице в плохом состоянии. Весь год я не приезжал на дом. В 2024 году Мая я приехал на дом чтоб заниматься хоз жилами обратил внимание что по улице поставили новый столб и провод к дому новый запитали! У соседей уточнил сказали что была реконструкция линии в 15.01.2024 году замена столбов и на столб сразу сщётчик матрицу к каждому дому.Зашёл в дом свет есть но не долго отключился я позвонил в электро сети сказал что нет света, мне сказали завтра приедет их мантёр и всё решит На следующий день приехал от них сотрудник Составил акт что счётчик не исправен и составил акт осмотра, попросил позже в тот же день к ним подъехать для составления материалов на подключение. Я позже приехал в назначенное время меня отпросили я объяснил что дом купил в 2023 году в октябре Электричество не использовал они составили акт я расписался не читав, мне отдали акт на подключение и сказали чтоб я проехал в РусГидро чтоб там показав документы собственности, переоформить собственника, там мне сказали что я должен оплатить 24000 т руб так как мне поставили 6300 киловатт так как дом у меня в собственности с 2023г октября по 2024г мая счётчик просроченный тоесть не рабочий отметили и посчитали по какому-то нормативу И что я не законно подключён так В доме прописанных нет и я там не жил Проводили реконструкцию ихние подрядчики и самостоятельно меня подключили треть записали дом мне и мне посчитали по среднему за год владения 6300 киловатт. Подскажите что делать!
, вопрос №4152033, Евгений, г. Москва
1000 ₽
Недвижимость
О чем я сообщил в РОССЕТИ в своем Обращении в феврале 2024 года
Здравствуйте. В 2023 года, по моей электронной заявке физ.лица от 05.06.2023 на технологическое подключение, через сайт РОССЕТИ МР, был заключен Договор, для увеличения мощности с 4 кВт до 12 кВт для бытовых нужд для участка с дуплексом (1/2 дома) в московской области. Оплата произведена в установленный срок 09.07.2023. Подключение опосредованное через собственника сетей ООО «Ником», который сдал в аренду свои сети ООО «Управляющая компания Глаголево-Парк». РОССЕТИ МР, по Договору, обязались урегулировать все отношения с третьими лица Получены все документы, включая ТУ в личный кабинет. Мне потребовался переход на прямой договор и был заключен предварительный договор с Мосэнергосбыт. Подключение (увеличение мощности) было сделано 25.12.2023 года с новым счетчиком. В личном кабинете РОССЕТИ МР появились все необходимые документы от 25.12.23 и опосредованным подключением через ООО «Ником». Но, оказалось, что ООО «Ником» перестал существовать 13.11.2023. О чем я сообщил в РОССЕТИ в своем Обращении в феврале 2024 года. Но, мне ответили, что все сделано правильно. А, в марте 2024 года, правопреемник аннулированной ООО «Ником», компания ООО «Старт» направила Заявку в РОССЕТИ МР об отсутствии возможности для увеличения мощности. РОССЕТИ МР в мае 2024 ответила в ООО «Старт» обращением, с указанием, что возможность есть. Были высказаны угрозы, об отключении дома от электричества, в связи с незаконным увеличением мощности. Мною 04.06.2024 была отправлена Жалоба в РОССЕТИ через личный кабинет. 11.06.2024 мне пришло смс с оповещением, что в личном кабинете предоставлена информация. Оказалось, удалены все документы по моему Договору, в том числе и сам Договор, ТУ, Акт и т.д.. Остались моя первичная заявка. Информация, что: дата подачи 05.06.2023 дата заключения договора 05.07.2023 дата окончания договора 05.11.2023 плановая дата выполнения работ 29.05.2024 причина увеличения срока: Отказано в доступе к месту установки ПУЭ. И ответ от РОССЕТИ от 09.06.2023 ГОДА на мою первичную заявку: «Вами подана заявка на увеличение максимальной мощности энергопринимающих устройств расположенных в границах КП «Глаголево Парк» собственником объектов электросетевого хозяйства которого является ООО «НИКОМ». С целью корректного расчета стоимости договора об осуществлении технологического присоединения, а также указания границ балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности в соответствии с действующим законодательством, ввиду отсутствия информации об указании границ балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности с указанием наименования балансодержателя и номера трансформаторной подстанции от которой непосредственно присоединены Ваши энергопринимающие устройства, повторно просим Вас, дополнить заявку однолинейной схемой технологического присоединения с подписью и печатью управляющей компании КП «Глаголево-Парк» с указанием границ балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности с указанием наименования балансодержателя № трансфотматорной подстанции от которой непосредственно присоединены Ваши энергопринимающие устройства. В случае технологического присоединения через сети иных юредичиских лиц, также необходимо предоставить согласие на увеличение ранее выделенной мощности с 4 до 12 кВт от балансодержателя ЛЭП-0,4 кВ к которым непосредственно присоединены Ваши энергопринимающие устройства ООО «НИКОМ» или КП «Глаголево-Парк». Я опасаюсь, что мне уменьшат максимальную мощность опять до 4 кВт. Как быть? Что делать? Подробная информация в приложении.
, вопрос №4151394, Георгий, г. Москва
Военное право
2023, я так понимаю закон обратной силы не имеет?
Здравствуйте, у мужа заканчивается контракт на СВО 16 июня 2024 г могут его отпустить если ему 53 года он рядовой? Контракт был заключен от 16.06.2023 а закон о повышении возраста до 65 лет был принят где то 24.06.2023, я так понимаю закон обратной силы не имеет?
, вопрос №4151057, Ольга, г. Пермь
Гражданство
Здравствуйте мы не знали что надо уведомить ВНЖ получили в августе 2022 года ВНЖ чем грозить если сейчас 2024 год уведомление отнести, еще в августе будет 2 года Спасибо за ответ
Здравствуйте мы не знали что надо уведомить ВНЖ получили в августе 2022 года ВНЖ чем грозить если сейчас 2024 год уведомление отнести, еще в августе будет 2 года Спасибо за ответ
, вопрос №4151157, Диля, г. Москва
Дата обновления страницы 19.04.2015