Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплата за совмещение должностей на время отпуска

На время отпуска заведующего с ок.12000р.обязанности возложили на рабочего с ок.9000 р.Сколько должны заплатить за совмещение?Хотя руководство отказывается платить.

31 марта 2015, 20:32, Наталья Алексеевна, г. Новоалександровск

Екатерина Сергеенкова

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Наталья, во-первых что бы говорить об оплате за совмещение, нужно учитывать, что дополнительная работа, сверх той, что указана в вашем трудовом договоре может быть вам поручена, только с вашего письменного согласия, о чем говорится в статье 60.2 Трудового кодекса.

В Ст. 151 Трудового кодекса указано, что оплата труда при совмещении определяется условиями соглашения между работником и работодателем, т.е. с вами должны заключить доп. соглашение к трудовому договору, где и прописать объем поручаемой работы и порядок ее оплаты.

Уточните, я так понимаю, что поручение в вашем случае происходило в устном порядке?

31 марта 2015, 20:39

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Теперь когда она вышла из декретного отпуска, ей говорят, что её по ошибки зачислили на вторую профессию, типо колледж не имел право её принимать и заставляют её отчислится

Здравствуйте. Помогите разобраться с вопросом. Моя жена сирота и после выпуска из детского дома, поступила в колледж. Во время учебы она получала деньги, на питание, одежду и т.д. Эти выплаты, выплачиваются пока она учится и до достижения 23 лет. В 22 года она закончила учится, получила профессию и снова поступила на другую специальность и ушла в декретный отпуск. Пока она была в декрете ( 3 года), ей все еще начислялись выплаты. Теперь когда она вышла из декретного отпуска, ей говорят, что её по ошибки зачислили на вторую профессию, типо колледж не имел право её принимать и заставляют её отчислится. Но она планировала продолжать обучаться и получать выплаты. Подскажите кто прав в этой ситуации и законно ли её заставляют писать заявление об отчислении?

09 июня, 02:11, вопрос №4148085, Ширхан, г. Дудинка

1 ответ

Защита прав призывников

Сохранится ли отсрочка от службы в армии в случае ухода в академический отпуск, ведь срок обучения продлится более чем на год, не смотря на то, что сам отпуск меньше года?

Учусь в университете на бакалавриате, хочу взять академический отпуск менее чем на один год, выйти с отпуска планирую в феврале 2025 года. В моем университете со следующего года больше не будет бакалавриата, будет только специалитет. Соответственно время обучения, не считая академического отпуска, увеличится на 1 год и 10 месяцев. Сохранится ли отсрочка от службы в армии в случае ухода в академический отпуск, ведь срок обучения продлится более чем на год, не смотря на то, что сам отпуск меньше года?

08 июня, 14:50, вопрос №4147749, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Основная ставка на общеобразовательные группы, а совмещение в этом же учреждении на группы с ОВЗ

Добрый день. Вопрос про удлиннёный отпуск для музыкального руководителя в детском саду. Работаю на 1.4 ставки,2 трудовых договора. Основная ставка на общеобразовательные группы, а совмещение в этом же учреждении на группы с ОВЗ. Заведующая ссылаясь на это не даёт удлиннёный отпуск 56 дней, только 42 дня. Имеет ли право?

08 июня, 11:29, вопрос №4147563, Павлова Марина Валерьевна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Идёт уголовное дело, я военнослужащий по контракту, мне предоставлен отпуск после операци 60 суток могут ли мне назначить суд во время отпуска?

07 июня, 20:53, вопрос №4147104, Роман, г. Иркутск

1 ответ