Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Размер вознаграждение за служебное изобретение
Постановление правительства №512 от 04.06.2014
установило размер вознаграждения:
" 30% его средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев".
Это 30% от заработка за месяц или за год ("последние 12 месяцев")?
Я понимаю так: если за год заработок составил 120 тыс.руб, то средний будет 10 тыс.руб., а вознаграждение составит 3 тыс.руб.
(А не 30% от 120 тыс.руб.)
Правильно я понимаю?
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.06.2014 № 512 «Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы», размер вознаграждения за создание служебного изобретения составляет 30 процентов средней заработной платы работника, являющегося автором служебного изобретения, за последние 12 календарных месяцев, при этом 12 месяцев — это база для исчисления средней (т.е. среднемесячной) заработной платы.
Следует отметить, что действие указанных Правил не распространяется на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения. Пункт 1 Правил закрепляет субсидиарный характер их действия, т.е. устанавливает приоритет условий договора между работником и работодателем в отношении вознаграждения за служебное изобретение. Подробный обзор изменений, произошедших в законодательстве в 2014 г. в отношении служебных изобретений, и что это значит для работодателя, можно прочесть здесь.
Значит, мы одинаково понимаем эту формулировку :)
Благодарю, Станислав!