8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срочный договор

Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому праву. Со мной заключён срочный договор на месяц, по истечении этого месяца я больше не планирую работать в этой организации. Вопрос в том, должна ли я предупредить работодателя о том, что планирую работать в этой организации ровно то количество дней, на которое заключили договор, и за сколько дней? ( за 2 недели или за 3 дня? ), отмечу, что это будет не досрочное расторжение договора, а просто его окончание. Иными словами, какими должны быть мои действия, если по окончании срочного трудового договора я приняла решение больше не работать в данной организации. Спасибо за ответ

Показать полностью
, Олеся, г. Хабаровск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Олеся!

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса, устанавливается обязанность предупреждения работника о прекращении срочного трудового договора не менее чем за три дня, именно для работодателя.

Статья 80 Трудового кодекса РФ, закрепляет безусловное право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в одностороннем порядке. И это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера выполняемой работником трудовой функции, ни от правового статуса работодателя. По общему правилу работник предупреждает о своем намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 14 календарных дней.

Если Вы приняли решение по окончанию срока трудового договора не продолжать работу в этой организации, то Вам необходимо за 14 календарных дней до окончания договора, предупредить об этом работодателя. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения заявления работодателем. Например, срок договора истекает 14 апреля, значит Вам необходимо подать заявление на увольнения 31 марта, срок предупреждения начинается с 1 апреля.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Симферополь политехнический колледж на платяной основе потом его призвали на срочную службу он на академии
Здравствуйте меня зовут Татьяна у меня сын обучался на заочном обучении в г. Симферополь политехнический колледж на платяной основе потом его призвали на срочную службу он на академии отпуск не написал и ему в течении 3 месяцев начисляли деньги 12 тысяч могу или я обратиться в суд чтобы деньги не платить так мой сын не присутствовал на занятиях в это время находился на службе.
, вопрос №4148852, Татьяна, г. Москва
Социальное обеспечение
Я еду в отпуск с ребёнком, беру на работе проезд на себя и ребенка (живу в Якутии, это льгота по проезду) муж
Я еду в отпуск с ребёнком, беру на работе проезд на себя и ребенка (живу в Якутии , это льгота по проезду) муж пенсионер, работает по срочному договору временно, с меня требуют справку что он не состоит на бирже труда, зачем это нужно?
, вопрос №4147870, Ирина, г. Москва
386 ₽
Недвижимость
Разве такое ТСН обладает полномочиями на подписание такого договора, при том, что скорее всего, что способ
Вопрос о полномочиях правления ТСН на подписание договора на услуги: в нашем БЦ УК, но провели ОСС, где выбрали способ управление ТСН и ТСН наделили полномочиями на заключение договора с организацией от лица собственников. Разве такое ТСН обладает полномочиями на подписание такого договора, при том, что скорее всего, что способ управления ТСН не будет реализован и эти лица просто заключили договор со своей организацией для денег, то есть управлять зданием продолжит УК, к тому же избрали только правление без председателя, договор никто не видел, смету также , есть только цифра, и разве могут от лица собственников заключать договор, а не от лица членов ТСН (вряд ли такой пункт в повестке был законный), кто будет подписывать все правление 5 человек? Ведь пока способ управления не реализован и зданием все еще управляет УК, то вряд ли такое ТСН может что-то заключать, так как 2 способа управления недопустимы в одно и то же время. Прошу объяснить, почему такой договор будет точно ничтожным для всех собственников со ссылками на законодательство и судебную практику свежую.
, вопрос №4147134, Валерия, г. Москва
Военное право
Здравствуйте хочу уволиться со срочной службы с рождением 2 ребенка по какой статье по какой части нужно писать в рапорте
Здравствуйте хочу уволиться со срочной службы с рождением 2 ребенка по какой статье по какой части нужно писать в рапорте.
, вопрос №4146907, Ибрагим, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Есть ли шансы в суде при таком "ловком" договоре?
Здравствуйте! У меня произошла следующая ситуация: когда-то мною был перенесен номер мобильного телефона к оператору Билайн, соответственно, был заключен договор на оказание услуг. Некоторое время я не пользовался номером, в следствии чего Билайн расторг договор в одностороннем порядке, а номер забрал себе. Федеральный Закон "О связи" в ст.44 п.3 закреплено, что оператор должен уведомить абонента в письменной форме и только спустя 6 месяцев с момента получения абонентом такого уведомления, он может расторгнуть договор. Физическое письмо от "Билайн" я не получал, обратился в РКН, где мне ответили, что,мол, в мой адрес были направлены СМС-сообщения,разбирайтесь в суде, если хотите. В договоре на сайте "Билайн" указано следующее (см. картинку). Вопрос: могут ли условия договора воздействовать на интерпретацию "письменная форма" из федерального закона, делая ей не такой уж и письменной. Есть ли шансы в суде при таком "ловком" договоре? И есть ли смысл составлять обращение профильным депутатам, например Александру Хинштейну или Антону Горелкину? Заранее спасибо, Никита.
, вопрос №4143989, Никита, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 29.03.2015