Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Исчисление отпуска включающего праздничные нерабочие дни
Добрый день! Заявление на ежегодный отпуск написано с 23 февраля 2015 года на 17 календарных дней. Какого числа выход на работу? И нужно ли писать какие нибудь дополнительные заявления?
, Любовь, г. Санкт-Петербург
Константин Павелко
Здравствуйте. Выходить на работу нужно как обычно. Просто фактически будет считаться не 17 а 16 дней. Никаких заявлений не требуется. 23 февраля не будет учитываться в счет отпуска.
Похожие вопросы
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска ?
Можно ли приватизировать квартиру не включая несовершеннолетнего ребенка?
Можно ли приватизировать квартиру не включая несовершеннолетнего ребенка?
Ребенок прописан в другой квартире (на территории другого родителя), квартира так же в соц. Найме
Здравствуйте, сохранится ли отпуск 28 дней при увольнении переводом из одного ООО "гация" в другой ООО "ранова"
Здравствуйте, сохранится ли отпуск 28 дней при увольнении переводом из одного ООО "гация" в другой ООО "ранова" . Работаю в сети, а названия ООО разные.
Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24, меня рассчитали не полностью, еще и вычли 2, 33 дня за предыдущий
Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24 , меня рассчитали не полностью , еще и вычли 2,33 дня за предыдущий отпуск в январе , сказали что четыре месяца у меня не накопилось не одного дня отпуска и я в минусе , так как программа составляет и выдает дни отпуска на перед , кто прав в этой ситуации?
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку.
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
а как же статья 120? Праздничные дни не включаются в календарные дни отпуска. Так что получается что 23 февраля и 8 марта не включаются в дни оплачиваемого отпуска и отпуск автоматически продлевается...
Простите, согласен с Вами)) получается что выходить нужно на следующий день. Они отпуск продлевают, но оплате не подлежат