Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стотья 249
заключил договор с работодателем по статье 249 какие причины увольнения считаются уважительными по моей инициативе
Здравствуйте Юрий!
К уважительным причинам для увольнения относятся:
-выход на пенсию человека, который уже получает пенсию, или же достижение пенсионного возраста сотрудником;
— направление супруга либо супруги на прохождение заграничной службы и работу; -, необходимость переезда;
— заболевания, препятствующие продолжению данной трудовой деятельности или проживанию в этой местности;
— уход за больным членом семьи или инвалидом (необходимо предоставить заключение из медицинского учреждения), уход за ребенком младше 15 лет;
— обучение в высшем, среднем специальном, или другом учебном заведении, зачисление в аспирантуру, ординатуру;
— нарушение договора (коллективного или трудового) со стороны самого работодателя.