Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволены без предупреждения
Здравствуйте ,меня зовут Олеся, г Владивосток .Мы с мужем 4 года работали в одной московской компании курьерами. Сначала были трудовые книжки, потом трудовые договора, закончилось договорами аренды ТС с экипажем. Так вот дело в том, что в середине декабря прибыв на работу мы узнали что уже не работаем. Так решил руководитель местного филиала . Хотя по договору обязан был уведомить за 2 недели. Еще, за 4 года нам ни разу не давали отпусков, рабочий день с 8 00 до 21 00 и более, в прошлом году на меня наложил штраф 5000 руб якобы за опоздание ( по договору рабочий день с 10 00). так же по договору компания обязана компенсировать 100% топливо, чего никогда не было. Зарплата черная, все ведомости по ЗП имеются в электронном виде. Что можно сделать в данной ситуации? Такого самодурства не могу спускать с рук.
Спасибо.
Уважаемая Олеся, договор аренды ТС является гражданским договором, нарушение его условий, оспаривание расторжения возможно в гражданском суде. Вы можете обратиться с жалобой в Департамент труда и занятости населения Москвы 107078 г. Москва, Докучаев переулок, 12 8-(499)-796-25-60 (гор. линия)