Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли работник право при ознакомлении с приказом от работодателя его сфотографировать
И сколько есть времени у работника для ознакомления с приказом. Какими нормами можно оперировать?
Обязан ли секретарь предприятия принимать заявления от работника или может мотивированно отказать?
Здравствуйте Станислав!
По Вашему заявлению, Вам обязаны выдать копию приказа. Согласно ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1167
© КонсультантПлюс, 1992-2015
С Уважением, Надежда.
Коллега привела ссылку Вам. Кроме того с приказом Вас должны ознакомить втечении трех дней.