8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотят уволить

Я МОСКВИЧ ГРАЖДАНИН РФ РАБОТАЮ В Г. МОСКВА ЮЖНОЕ БУТОВО ООО ЦЕНТРТЕХНОСТРОЙ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ СЛЕСАРЬ САНТЕХНИК.ОБСЛУЖУЕМ МНОГОКВАРТИРНЫЕ ДОМА.

УСТРОИЛСЯ В 2 МАРТА 2014 ГОДА.ДОГОВОР СДЕЛАЛИ НА 3 МЕСЯЦА ПО ПАСПОРТУ БЕЗ БОЛЬНИЧНОГО И ОТПУСКА.ПОТОМ ПРОДЛЕВАЛИ ЕЩЁ ДВА РАЗА НА ЭТИХ УСЛОВИЯХ.ВСЕ ДОГОВОРА У МЕНЯ СОХРАНЕНЫ. С 1 ОКТЯБРЯ ЗАКЛЮЧИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ВЗЯЛИ ПО ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ .В КОНЦЕ ОКТЯБРЯ ВЫДАЛИ БУМАГИ С ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕМ ЧТО ДОГОВОР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ В 31 ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА ЧТО БЫ МЫ БЫЛИ ГОТОВЫ К УВОЛНЕНИЮ. В КОНЦЕ ДЕКАБРЯ УСТНО СКАЗАЛИ ЧТО ВСЁ ОСТАЁТСЯ КАК БЫЛО И РАБОТАЕМ В ОБЫЧНОМ РЕЖИМЕ ВЫДАЛИ ГРАФИКИ ДЕЖУРСТВ НА ЯНВАРЬ МЕСЯЦ ГДЕ Я РАСПИСАЛСЯ.ДОГОВОР НОВЫЙ НЕ ЗАКЛЮЧИЛИ.

Я РАБОТАЮ ДЕЖУРНЫМ СЛЕСАРЕМ САНТЕХНИКОМ ПО ЗАЯВКАМ НАСЕЛЕНИЯ ВСЕ ЗАПИСИ В ЖУРНАЛАХ ДИСПЕЧЕРА ЗАПИСАНЫ ЧТО Я РАБОТАЛ.СЕЙЧАС 28 ЯНВАРЯ 2015 ГОД И МЕНЯ В 15.00 БЕЗ ПРИЧИНЫ СНИМАЮТ С ДЕЖУРСТВА. ВЫЗЫВАЮТ В ОТДЕЛ КАДРОВ И ГОВОРЯТ ЧТО БЫ Я ПОДПИСАЛ ДОГОВОР О РАБОТЕ НА ЯНВАРЬ МЕСЯЦ ,А С 1 ФЕВРАЛЯ ОНИ В МОИХ УСЛУГАХ НЕ НУЖДАЮТСЯ И Я УВОЛЕН.ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ И КАК ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА.

Я СЧИТАЮ ЧТО ЭТО НЕ ЗАКОННО И ОНИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО ТАК ДЕЛАТЬ НУ И СОСТАВЛЯТЬ ДОГОВОР ЗАДНИМ ЧИСЛОМ.

В ЭТОМ ГОДУ ДОЛЖНА ПРИДТИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ЖИЛИЩНИК» ХОТЕЛОСЬ ДОРАБОТАТЬ И ПЕРЕЙТИ В НЕЁ И ЕСЛИ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСЬ НАКАЗАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ И ВОЗМЕСТИТЬ ВСЕ РАСХОДЫ КОТОРЫЕ ПОЙДУТ НА ЭТО МЕРОПРИЯТИЕ ЗА ЕЁ СЧЁТ.

Я ПОСЧИТАЛ ЧТО Я ПРИНЯТ НА РАБОТУ С НОВОГО ГОДА НА ПОСТОЯННО С 1 ЯНВАРЯ,А ДОГОВОР ФОРМАЛЬНОСТЬ И СДЕЛАЮТ ПОСЛЕ ЯНВАРСКИХ ПРАЗДНИКОВ.ЖАЛОБ ОТ НАСЕЛЕНИЯ И ДИСПЕЧЕРОВ НА МЕНЯ НЕТ. С РАБОТОЙ Я СПРАВЛЯЮСЬ. ХОТЯ РАБОТАЛ 2 НА 2 С НАПАРНИКОМ В ПРАЗДНИЧНЫЕ НУ И ПОТОМ ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ ВЫПОЛНЯЛ КВАРТИРНЫЕ ЗАЯВКИ И ТЕКУЩИЙ РЕМОНТ ПЛЮС АВРИЙНЫЕ КОТОРЫЕ БЫЛИ И В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ТОЖЕ .

ТАК КАК РАЙОН БОЛЬШОЙ 4500 ТЫСЯЧИ. КВАРТИР(12 ДОМОВ)ГДЕ ПОЛОЖЕНО КАК МИНИМУМ 6 ЧЕЛОВЕК КОТОРЫХ ОНИ УВОЛИЛИ ДЛЯ ЭКОНОМИИ.

Показать полностью
, АНДРЕЙ, г. Москва
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Андрей!

С марта 2014 года организации заключала с Вами срочные трудовые договоры сроком на 3 месяца. Существенным условием срочного трудового договора является дата окончания его действия.

Работодатель обязан за три дня до окончания срочного трудового договора направить письменное уведомление об этом, в противном случае, договор не расторгается, а считается заключенным на неопределенный срок. В Вашем случае Вам было выдано письменное предупреждение о расторжении договора и выходить на работу в январе Вы были не должны.
0
0
0
0
АНДРЕЙ
АНДРЕЙ
Клиент, г. Москва

И ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?

Стелла Ардатова
Стелла Ардатова
Юрист, г. Москва

Андрей!

Советую обратиться в Госинспекцию труда с жалобой и требованием переквалифицировать срочный трудовой договор в бесрочный. Тут явное нарушение ваших прав — заключение и перезаключение срочных трудовых договоров без достаточных оснований.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Правомерен ли такой приказ считать лицо уволенным ранее издания приказа?
"командир части издал приказ от 11 февраля 2024 года полагать 5 февраля 2024 года прекратившим выполнение задач специальной военной операции и освобожденным от занимаемой должности, сдавшим дела и должность и исключенным из отряда добровольца "Барс" в связи невыполнением условий контракта добровольца Иванова". Правомерен ли такой приказ считать лицо уволенным ранее издания приказа?
, вопрос №4150154, Михаил, г. Москва
Предпринимательское право
Хочу уточнить все ли правильно происходит?
Здравствуйте, получил ранение в прошлом году с инвалидностью 2й гр, сейчас на реабилитации в ожидании протеза, с зп все было нормально до сих пор, за прошлый месяц пришла голая зп без президенсткой надбавки (мобилизованным) в 158т позвонил в часть, получил ответ "со службы уволен 5.05.24 сейчас нахожусь в списках части от этого и зп просто оклад. Хочу уточнить все ли правильно происходит? Что делать с отпусками? их около 2х месяцев
, вопрос №4149854, Виктор, г. Подольск
Защита прав работников
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
, вопрос №4147783, Кристина, г. Омск
386 ₽
Вопрос решен
Военное право
Годности Д и уволят со службы по состоянию здоровья.Подскажите пожалуйста на какие выплаты могу рассчитывать
Здравствуйте!Прохожу военную службу с 2016г ,на службе приобрел психическое заболевание ф41.2. Посылают на ВВК,где скорее всего присвоят кат . годности Д и уволят со службы по состоянию здоровья.Подскажите пожалуйста на какие выплаты могу рассчитывать.
, вопрос №4147763, Владимир, г. Фатеж
Военное право
ВОПРОС если во время СВО контракта ты стал Пенсионером, то по окончанию контракта тебя могут уволить из СВО как пенсионера?
ВОПРОС если во время СВО контракта ты стал Пенсионером, то по окончанию контракта тебя могут уволить из СВО как пенсионера????
, вопрос №4147395, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 29.01.2015