8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Здравствуйте! разъясните пожалуйста ситуацию.На работу принята 5.02.2013. Отпуск у нас 28+8(северные)+7(по вредности). Я отгуляла 14 дней и мне пишут период с 5.02.2013-25.06.2013.Потом 43 дня период кадровик пишет 26.06.2013-25.06.2014. Сколько дней я могу взять денежной компенсацией, на основании каких законов?Если при условии сделали летом новую аттестацию рабочих мест и там этих 7 доп.дней нету,но и приказа соответствующего нету.Спасибо большое.

, Марина, г. Улан-Удэ
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Марина!

Рабочие периоды указаны неправильно, скорее всего в первый раз произошла опечатка, а потом уже кадровик исходил из неправильных дат. Желательно это исправить, хотя бы в Вашей личной карточке, чтобы в дальнейшем не возникло недоразумений.

За Ваш первый рабочий год Вам положен отпуск равный 43 календарным дням. Из них Вы использовали 14 календарных дней. За это период работы Вы вправе заменить денежной компенсацией только  дни дополнительных отпусков, то есть 15 календарных дней.

В соответствии со статьями 115 и 126  Трудового кодекса РФ, основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней и должен предоставляться работнику ежегодно. По письменному заявлению работника денежной компенсацией может быть заменена часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней.

После аттестации рабочих мест должны были быть внесены изменения в коллективный договор и заключены допсоглашения к трудовым договорам о том что эти 7 дней не являются дополнительными отпусками с "_"_________г. Если ничего подобного нет, то и за второй рабочий год Вы можете заменить денежной компенсацией 15 календарных дней.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Улан-Удэ

Т.е. получается что в связи со ст. 126 ТК РФ: при суммировании 2 моих отпусков за два периода я имею право заменить денежной компенсацией 15 дней за 1 период и 15 за 2 период(не смотря на то что там отгулены все 43 дня). Общее количество дней получается которые я могу заменить денежной компенсацией составляет 30, правильно???Но если посчитать 28+28 обязательных=56, а по факту у меня отгулено 14+43=57,а у меня осталось не отгуленных 29 дней. И как быть если в связи со ст. 126 ТК РФ Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда денежной компенсацией не допускается. И имеет ли право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работник если по результатам спец. оценки условий труда получил 2 класс(при условии что в аттестационной карте в строке 040 не указывается)???Спасибо!

Похожие вопросы
Трудовое право
Не выплатили неотгуленный отпуск
Не выплатили неотгуленный отпуск . (компенсацию )
, вопрос №4143074, Александр, г. Смоленск
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Лица Сумма договора займа и расписки 1500000, был частичный возврат денежных средств Остаток долга 1000000+пени по
Здравствуйте, уважаемые юристы Прошу проконсультировать, я ответчик физ лицо по иску на взыскание денежных средств по дог. займа от физ. лица Сумма договора займа и расписки 1500000, был частичный возврат денежных средств Остаток долга 1000000+пени по договору При этом, фактической передачи денежных средств мне не было, это подтверждается словами истца в суде и аудиозаписями с суда. Данная договор и расписка выдавался истцу в качестве обеспечения возврата долга по дог. подряда между организацией где я руководитель и ИП где Истец физ лицо представлял интересы ИП. На сегодняшний день, Истец в суде физ лицо отрицает взаимноотношения с ИП с которым у нас были договорные отношения и говорит, что у нашей организации были взаимоотношения с ним как физ лицом. В суде разбирательство идёт, также выявлено, что выплаченные деньги по договору на ИП и данному физ лицу у нас с ними расходятся, соответственно сумма по дог. займа должна была быть другая, сейчас суд разбирается. Между тем, на крайнем заседание Истец заявил, что обратился в полицию с заявлением о мошенничестве с моей стороны. Юрист по делу считает, что это бредовое заявление и все в рамках гражданско-правовых отношений должно быть Как считаете есть ли вероятность возбуждения уголовного дела? От суммы и возврата долга мы не отказываемся, но учитывая то, что Истец начал врать в суде мы заявляем свою позицию и не готовы возвращать то, что ему не причитается
, вопрос №4142296, Александр, г. Чебоксары
Побои
И могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию морального вреда?
Здравствуйте, меня избили двое военнослужащих(сотрясение и множественные раны), заявление написанное в полицию передали в военную прокуратуру, прошло 19 дней никаких продвижений по делу не ощутил до сих пор, что мне делать, что бы виновные понесли наказание? И могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию морального вреда?
, вопрос №4141240, Артур, г. Москва
Защита прав потребителей
Как быть в таком случае я считаю должна быть компенсация и возврат вещи
Добрый день. Отдал в химчистку вещь они её испортили там появились пятна лёгкие они предлагают либо компенсировать часть стоимости этой вещи либо отдать мне вещь без компенсации но с возвратом стоимости за химчистку мне кажется это неправильно . Как быть в таком случае я считаю должна быть компенсация и возврат вещи.
, вопрос №4140957, Егор, г. Москва
Трудовое право
Как мне уволиться и получить компенсацию за этот отпуск или меня в любом случае отправят в отпуск с дальнейшим увольнением?
Добрый день, вопрос такой я устроилась работать в школу в октябре. Сейчас хочу уволиться, но у меня есть неотгулянный отпуск. Как мне уволиться и получить компенсацию за этот отпуск или меня в любом случае отправят в отпуск с дальнейшим увольнением?
, вопрос №4140820, Наталтя, г. Москва
Дата обновления страницы 25.01.2015