Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте. Моя мама оформляет пособие по уходу за внуком, для этого необходим переход на неполный рабочий день. Через какой срок после подачи всех документов заявление о переходе вступит в силу? Может ли работодатель взять отсрочку 2 недели для поиска ещё одного работника?

19 января 2015, 09:11, Наталья, г. Омск

Ольга Ерохина

Адвокат, г. Чехов

Переход состоится с момента, указанного в заявлении .

19 января 2015, 09:13

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Предоставления отпуска происходит в день подачи заявления, это обязанность работодателя.

Ст 256 ТК РФ

По заявлению лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать
на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права
на получение пособия по государственному социальному страхованию.

19 января 2015, 13:08

Похожие вопросы

Военное право

Я военнослужащий по контракту, контракт закончился в прошлом году, мама живёт одна нуждается в уходе, с могу я уволиться с вооружённых сил по уходу за матерью заранее благодарю

Вчера в 19:13, вопрос №4153477, Сиражутдин, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Здравствуйте, можно ли получать пенсию по потере кормильца на ребенка и детское пособие одновременно?

Вчера в 11:28, вопрос №4152914, Ольга, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Кому оформлять документы на пособия?

Брат, служащий СВО, погиб на задании. Жена в разводе более 20 лет. Дети взрослые 37 и 39 лет. Кому оформлять документы на пособия? Родители наши 15 лет как похоронены.

12 июня, 11:53, вопрос №4151890, Сергей, г. Саратов

2 ответа

Социальное обеспечение

Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

12 июня, 11:04, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск

1 ответ