8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Доп.соглашение

Можно ли прописать в доп.соглашении к ТД условие,что в случае увольнения работника по собственному желанию,к примеру,раньше 1 года ,работник обязан возместить средства потраченные на его обучение? Или как подстраховаться,чтобы работник ,на которого затрачены определенные средства на обучение ,не уволился от работодателя!?

, Елена Николаева, г. Нижний Новгород
Жанна Инешина
Жанна Инешина
Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте! Вы можете заключить ученический договор, в котором прописать стоимость обучения, за чей счет оплачивается обучение, о компенсации расходов, понесенных работодателем в связи с обучением работника (лица, ищущего работу), в случае его увольнения по причинам, указанным в договоре.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В таком случае при увольнении раньше оговоренного сторонами срока, работник будет должен возместить понесенные работодателем расходы на его обучение.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1100 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Будут ли тут нарушения условий допсоглашения?
Добрый день. Приобрели автомобиль в кредит. В дополнительном соглашении к договору в 5 пункте прописано В случае частично досрочного погашения более 39.9% либо полного погашения ранее чем через 70 дней, то скидка аннулируется и ее необходимо погасить. В салоне сказали, что в первый месяц можно внести 39,9 а потом закрыть досрочно как удобнее, но полность через 70 дней. Вопрос могу ли я сделать частично досрочное погашение не превышающее 39.9% сумму несколько раз и к 70 дню оставить сумму 10тыс рублей? Будут ли тут нарушения условий допсоглашения?
, вопрос №4151792, Кирилл, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Я ИП, у меня договор оказания услуг, по которому я даю право пользования торговым знаком на одну торговую точку на определенной территории
Добрый вечер! Я ИП, у меня договор оказания услуг, по которому я даю право пользования торговым знаком на одну торговую точку на определенной территории. Открытие второй торговой точки возможно с моего согласия и подписания допсоглашения. Но заказчик решил открыть вторую торговую точку, в соцсетях указывает два адреса и физический магазин второй существует. Отказывается подписывать допсоглашение, оплачивать паушальный взнос и роялти. У меня есть скриншоты сторис с двумя адресами. Могу ли я у нотариуса заверить скриншоты или сами сторис, (они еще актуальны) и расторгнуть договор за нарушение пунктов договора?
, вопрос №4136442, Александр, г. Москва
Предпринимательское право
Но остались действующие договора по ИП, как грамотно сформулировать текст допсоглашения о смене статуса и реквизитов
закрыла ИП, перешла на самозанятость. Но остались действующие договора по ИП, как грамотно сформулировать текст допсоглашения о смене статуса и реквизитов,
, вопрос №4132155, Азалия, г. Уфа
Трудовое право
Правомерно ли мне объявлять выговор?
Я зам директора по приказу веду табель учёта рабочего времени сотрудников. С сотрудницей работодатель заключил доп.соглашение в котором было прописано рабочая неделя 36 часов,то есть 7.2 часа я выставляла в табель.Но на самом деле сотрудник работал по 14 дней а так же 14 отдыхал. Директор мне объявил выговор за неправильный учёт рабочего времени.Я написала в объяснении ,что работодатель и работник заключили допсоглашение в котором прописано 5 дневная рабочая неделя с 8.00 до 16.12.Правомерно ли мне объявлять выговор?
, вопрос №4127641, Маргарита, г. Москва
Дата обновления страницы 19.01.2015