Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или вообще как лучше действовать дальше?
Здравствуйте! В 2020 году при прохождении очередной медкомиссии, профпотологами было выявлено подозрение на профессиональное (вибрационное) заболевание. Дали запрет на работу и срок на прохождение обследования в профцентре. Для этого была заказана справка СГХ (санитарно гигиеническая характеристика) в которой собираут все вредные факторы производства. В общем, приехал я в профцентр, прошёл обследования и на комиссии услышал такое заключение от главврача. Мы Вас обследовали, выявили вибрационное заболевание, но связать его с Вашей профессией (бурильщик шпуров) мы можем с большой натяжкой. А всё потому, что за 18 лет стажа бурильщика, в справке СГХ присутствует только один факт превышения ПДУ (предельно допустимые нормы) по замерам вибрации всего на 0,4 Дб (децибел) в 2017 году. В связи с этим мне дали первую рабочую группу которая не даёт никаких ограничений. В дальнейшем выяснилось, что справка СГХ была составлена с нарушением. В ней отсутствовали четыре единицы оборудования, исползуемого мной на производстве в процессе буровых работ. Именно на этом оборудовании есть заключения замеров вибрации с существенным превышением ПДУ. Я обратился к главврачу профцентра с просьбой сделать запрос в Роспотребнадзор для внесении дополнений, на что она мне ответила. " Я этого делать не буду. Это в интересах Вашего работодателя" Затем написал заявление в Роспотребнадзор и тоже получил отказ. На приёме в Роспотребнадзоре начальник сказал, что запрос на внесении дополнений должен делать работодатель или профцентр. И что на основании заявления от работника, они ничего делать не будут. В общем я уже два раза был в профцентре и мне говорят одно и тоже. Заболевание есть но очень ничтожная связь с профессией. В общем всё это делается для того, чтобы не дать вторую не рабочую группу. Посоветуйте пожалуйста, как можно обязать Роспотребнадзор внести изменения в справку? Или вообще как лучше действовать дальше?
С Уважением, Виталий!
Уважаемый Виталий!
Обязать Роспотребнадзор Вы не можете!
Это, действительно, только профсоюзы, а не работники!
Что делать в данной ситуации?
Доказывать связь заболевания и профессии, если возможно!
К тому же не все болезни, действительно, ведут к инвалидности!
Здравствуйте Виталий.
Насколько я понял в настоящее время ограничений у Вас к трудовой деятельности указанной в вопросе нет, речь лишь о второй группе инвалидности верно? Уточните пожалуйста. Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
с учетом моего уточнения выше далее:
Роспотребнадзор не уполномочен решать вопросы связанные с установлением инвалидности, это полномочия службы МСЭК, именно эта служба уполномочена устанавливать инвалидность, либо проводить повторное освидетельствование.
Здесь следует начать с оформления направления от медицинской организации на освидетельствование в службу МСЭК.
Данный порядок регулируется Постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2022 года N 588 О признании лица инвалидом", можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350184128
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
С учетом моего ответа выше далее:
Из Постановления приведенного выше следует, что им определены общие и необходимые условия для признания инвалидом, к таковым относятся:
— нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма по причине заболевания, последствий травм или дефектов;
— ограничение жизнедеятельности, утрата способности или возможности осуществлять самообслуживание, передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться, заниматься трудовой деятельностью;
— потребность в реабилитации и абилитации;
При этом если имеется только одно условие из перечисленных, одного условия недостаточно в качестве основания для признания инвалидом, это также указано в пункте 6 Постановления.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.