Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволить за драку
Добрый вечер подскажите могут ли уволить за драку на работе в не рабочее время и не на рабочем месте.
Здравствуйте Александр!
Перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя строго ограничен статьей 81 Трудового кодекса РФ. К таким основаниям, в частности, относится совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ст.81 ТК РФ). Таким образом, увольнение за драку возможно, только если Вы осуществляете воспитательные функции (работаете воспитателем, учителем и т.п.). В иных случаях, драка не является основанием для увольнения.
Ситуация с дракой описана в п. 8 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Исходя из этой статьи с работником, выполняющим воспитательные функции и совершившего аморальный поступок( в том числе драка и этот поступок может быть совершен в быту) может состоятся расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Если Ваша деятельность не связана с выполнением воспитательных функции, то законных оснований к увольнению нет.
Здравствуйте, Александр!
Драка в не рабочее время и не рабочем месте никак не может повлиять на ваши трудовые отношения. Полный перечень оснований по которому Вас могут уволить перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ http://www.zakonrf.info/tk/81/.
Поэтому если Вам будут угрожать увольнением Вы можете писать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!