Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю зам.директора по а.х.р. Без высшего образования. Разрешено?
Здравствуйте. Пол года работаю заместителем директора по административно-хозяйственной работе без высшего образования. В "Детской школе искусств" Могут ли меня снять с должности из за неимения образования, если я добросовестно выполняю свои должностные обязанности?
Здравствуйте. Все зависит от требований работодателя к этой должности.
Нужно смотреть документы Детской школы искусств касательно требований к вашей должности.
Честно скажу на практике я с такими увольнениями не сталкивался.
Здравствуйте!
Прямого указания в законе на увольнение уже принятого работника, из-за отсутствия высшего образования,нет. Если заключен срочный трудовой договор — могут уволить по истечении срока трудового договора.
Еще надо уточнить квалификационные требования по Вашей должности на момент принятия Вас на работу.
Здравствуйте, Сергей. Требования к образованию, квалификации по должности как правило устанавливаются соответствующими классификационными справочниками. Данные справочники не носят императивный характер и не подлежат обязательному применению (в частных организациях не применяется), вместе с тем, согласно ст. 143 Трудового кодекса РФ
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Должностные инструкции в муниципальных, государственных учреждениях как правило разрабатываются с учетом данных справочников и содержат требования к образованию и квалификации работников. Если Ваша должностная инструкция не содержит требований к образованию — высшего профессионального, то в данном случае уволить Вас не имеют права.
Если все же должностная инструкция содержит требования по образованию (высшего) к должности, в таком случае работодатель может уволить Вас по п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Но все же нужно учесть, что несоответствие работника в таком случае подтверждается результатом аттестации.