Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, угрожает директор, что работать не буду

Добрый день!Прошу совета. У меня ситуация следующая: выхожу из отпуска по ухода за ребенком до 3 лет.

Являюсь начальником отдела маркетинга двух крупных предприятий.

Перед выходом, мне директор и человек, который был на моем месте, сказали,

что я тут работать на должности начальника и даже специалиста не буду.

Выйду, но работать не буду. Разговор с директором записала.

Решила выйти все равно с целью заключить договор о соглашении сторон.

Я понимаю, что меня будут унижать, не разговаривать и изолировать, не я первая,

кто выходит вопреки разговору с директором.

Скажите, в каком случае я смогу подать жалобу в трудовую инспекцию,

ведь моральные оскорбления документально я не смогу приложить, могу только записать на диктофон,

а нужны доказательства, фиксирующие нарушение закона.

Являются ли записи на диктофоне основанием для обращения в трудовую?

И как вести себя в подобном случае.

Сам директор на прежнем месте работы уволен по статье за недоверие.Спасибо!