8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение сотрудника

Добрый день, у меня следующий вопрос:

я директор маленького молодого (нет еще и года)ООО, приняла на работу девушку, она доучивалась на заочном, при приеме на работу, она сказала оплачивать отпуск на учебу не нужно. На предприятии дела шли в гору, я уехала в др. страну и поставила эту девушку, зам. директора с испытательным сроком 6 месяцев. Когда я вернулась через пару месяцев, все деньги предприятия были потрачены и предприятие было в убытке. Девушка ушла в отпуск, потом в отпуск на сессию и гос. экзамены, диплом. Я сказала, что вынуждена ее уволить, даже не сколько, что она не справилась, а что на предприятии нет денег платить ей зарплату. И нам нужно выбираться из этой ямы. Девушка говорит, что по закону мы должны оплатить ей отпуска, а уволить ее не сможем, т.к. она беременна 8 недель. И грозит нам налоговой и трудовой инспекцией.

Подскажите могу ли я все же ее уволить, справку о беременности она не предоставляла. Работала с испытательным сроком .На предприятии нет денег вообще, а одни долги. Или это моя безграмотность и я должна взять деньги в кредит (как она предложила) и все ей оплачивать.

Показать полностью
, Оксана, г. Екатеринбург
Виктор Цветков
Виктор Цветков
Юрист, г. Краснодар

Могу Вам посоветовать лишь письменно под роспись потребовать у Вашего заместителя документы, подтверждающие ее беременность и установить разумный срок их предоставления — например, неделю. Если не предоставит — избавляйтесь от такого работника, как не прошедшего испытание.

0
0
0
0
Борис Борисович Шанибов
Борис Борисович Шанибов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

К сожалению, уволить беременную сотрудницу как не прошедшую испытательный срок нельзя. Поскольку Трудовой кодекс прямо запрещает устанавливать испытательный срок для беременных сотрудников, с момента, как Вы узнали о ее беременности это условие трудового договора теряет силу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
, вопрос №4151267, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Добрый вечер, на работе заставляют подписывать договор о расторжении контракта, всех сотрудников
Добрый вечер, на работе заставляют подписывать договор о расторжении контракта, всех сотрудников. Так же у всех сотрудников накопились долги от предприятия . Что в таком случае делать?
, вопрос №4151213, Даниил, г. Ногинск
Трудовое право
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
, вопрос №4150827, Ольга, г. Москва
Семейное право
Кроме того, сотрудники "ООО" 30 января успели подать исковое заявление муровому судье, но так как исковое
Мой тесть 86 лет ,17 января 2024года, заключил договор оказания юридических услуг с "ООО", . С него взыскали 100000 руб. и 4000 на почтовые расходы, также тесть дал доверенность на юристов- сотрудников данного "ООО". заплатив 2500 рублей. нотариусу. Тесть хотел расторгнуть брак со своей женой, но с условием , чтобы не делить квартиру и дачу, сотрудники ООО ему это пообещали, хотя еще 18 июня 2017 года он обращался в другую юридическую фирму и ему было выдано Правовое заключение, относительно доли его жены. тесть ввиду преклонного возраста и определенных заболеваний не очень критически оценивает реальность, он вышел из больницы за день до составления данного заявления с "ООО ".про "Правовое заключение" полученное в 2017 году он забыл. Так же он не помнил кому и где и у какого нотариуса и в каких полномочиях он дал доверенность. Помнил только адрес нотариуса. Мы с ним пришли по этому адресу и отозвали данную доверенность, выданную на сотрудников "ООО". 1 февлаля тесть и Я пришли в офис "ООО" и тесть написал заявление на возврат денежных средств, на имя гендиректора ООО, тестю пообещали ответить в течении 10 дней. Кроме того, сотрудники "ООО" 30 января успели подать исковое заявление муровому судье, но так как исковое заявление было неправильно оформлено, судья его вернул тестю, мало того, в исковом заявлении помимо ошибок из-за которых его вернули тестю(истцу) еще неправильно было указано имя ответчика ( жены тестя). ответя на заявление и возврата денег со стороны "ООО"и не было. Я хочу подать исковое заявление в суд о возврате денежных средств в полном обьеме.
, вопрос №4150757, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 24.10.2014