Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
300 ₽
Вопрос решен
Учебный отпуск
Добрый день. Я нахожусь в учебном отпуске с 22 сентября по 16 октября, отпускные и заработную плату за сентябрь я получила своевременно. Но сегодня узнала, что наш руководитель в связи с перерасходом фонда переделал на меня приказ и уменьшил проценты на премию. То есть в начислениях за октябрь у меня стоит минус и эта сумма снимется с меня когда я отработаю после выхода с учебного отпуска. Имеет ли право так поступать руководитель? Может есть какой-то закон? Заранее огромное спасибо.
, Марина, г. Усинск
Владислав Быков
Здравствуйте, Марина! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска ?
В июле отпуск заканчивается, и я планирую выходить на работу
Добрый вечер! Подскажите , пожалуйста, что делать в такой ситуации. Я учитель начальных классов, 3 года нахожусь в декретном отпуске. В июле отпуск заканчивается , и я планирую выходить на работу. Недавно обратилась в школу , чтобы узнать , когда и как мне выходить. Директор ответил , что в июле до конца в августа все отпусках и в школе никого не будет . И когда конкретно мне приступить к своим обязанностям она не ответила. Я не понимаю , что делать в данной ситуации
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день.
Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время.
Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать.
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые?
Работаю 2/2 уже три года. Ни разу за этот период не брала отпуск, увольняться не планирую. Обязан ли работодатель по моему заявлению выплатить отпускные за неиспользованные отпуска прошлых лет? Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые? Заранее спасибо.
Обязаны ли дать отпуск жене, в те же даты что и мне, при наличии у меня приказа на отпуск?
Здравствуйте. Я служу в МВД, жена работает в бюджетной организации. Обязаны ли дать отпуск жене, в те же даты что и мне, при наличии у меня приказа на отпуск?
Добрый день Марина!
Согласно действующему трудовому законодательствупремирование является правом, а не обязанностью работодателяи производится по его усмотрению (подтверждение правовой позиции определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.04.2011 № 33-6236/2011).
Однако, в случае закрепления в трудовом договоре условия об обязательной выплате премии, такая выплата является обязанностью работодателя.Кроме того, в некоторых случаях судебные органы признают за работодателем обязанность по выплате премии, если её выплата она носит постоянный, а не
разовый характер и входит в состав заработной платы работника.
При этом, если я Вас правильно понял в Вашем случае премия была установлена приказом и уменьшена задним числом, т.е. после выплаты.
В таком случае полагаю, она не может быть удержана при расчете заработной платы за октябрь.
С уважением, Владислав Быков
Спасибо огромное.