Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увеличение оклада работника без его ведома
правильно ли и законно ли увеличивать работнику оклад без его ведома, ведь это его основное условие труда?
обязан ли работадательего письменно предупреждать?
, Татьяна, г. Екатеринбург
Дмитрий Петин
Добрый день.
Изменение оклада сопровождается дополнительным соглашением к трудовому договору, которое без подписи работника является недействительным.
Если заработную плату начислили без подписания соглашения, требуете перерасчета заработной платы.
Похожие вопросы
В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?
Добрый день! Возник такой вопрос у нас закрыли туалет на этаже. В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?
Здравствуйте.На меня оформили несколько контор, без моего ведома.Я обратился к дяде (юристу).Он обещал
Здравствуйте.На меня оформили несколько контор,без моего ведома.Я обратился к дяде (юристу).Он обещал помочь.Сказал мне забрать ключи от них и передать ему.В итоге я два года жду от него помощи.Он занят своими делами.Что посоветуете?Как от них избавиться?
В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда
В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда. Однако помощь не выплачивается, так как лимит фонда оплаты труда за год ограничен. Работадатель объясняет, что выплата формируется в пределах лимита фонда. Правомерно ли это?
И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Мы работаем вдвоем с коллегой, у нас одинаковая должность, статус работники. Коллега оформила инвалидность на ребенка и уходит на неполный рабочий день (0.5 ставки). Могу ли я взять ее 0.5 ставки путем совмещения должностей, если она будет работать только 4 часа в день из 8? И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Демобилизован с категорией В с красной печатью, была тяжёлая военная травма.Мугу ли рассчитывать на выплаты кроме двух окладов при уволнении, президенские получил, страховку согаз тоже.?
Демобилизован с категорией В с красной печатью,была тяжёлая военная травма.Мугу ли рассчитывать на выплаты кроме двух окладов при уволнении,президенские получил,страховку согаз тоже.?
а уточните, законную сторону, этого вопроса,на что сослаться?
ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.