8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как бороться с пенсионерами за рабочие места

Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий, я работаю в ПТУ мастером п/о более 13 лет.

Директору 70, отношения сложные. Меня предупредили о сокращении (в этом году не набирают группу по моей рабочей квалификации). Мне 36, гражданский брак, дочери 4 (записана на меня) жена беременна рожать в январе.В училище преподавателей пенсионеров более 5 душ работать собираются наверное вечно. моя квалификация бакалавр ПГС (училище строительное),когда меня предупреждали о сокращении, я спросил о возможности преподавания. Естественно всё занято. Дальше больше, предлагают уходить по соглашению сторон. Планирую написать заявление на длительный отпуск, правда я о нём узнал только сейчас 13.08.14. ожидаемое сокращение 18.08.14. Хочется проводить всех на заслуженный отдых, а самому ещё поработать. Крым Феодосия 2014

Показать полностью
, Дмитрий,
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Закон закрепляет ряд гарантий трудовых прав работников, направленных против возможного произвольного увольнения граждан с работы, в том числе и в связи с сокращением штата или численности работающих. Трудовой кодекс регламентирует порядок увольнения работников при проведении мероприятий по сокращению численности личного состава организации. Статья 81 ТК РФ перечисляет процедуру и последовательность действий работодателя при намерении произвести увольнение своих работников. Так, работодатель должен предупредить работника о предстоящем увольнении письменно, под расписку, не менее чем за два месяца до даты увольнения; одновременно с предупреждением о предстоящем увольнении работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него вакантную должность, вплоть до нижеоплачиваемой работы, но которую работник может выполнять с учетом состояния своего здоровья.

Статья 179.ТК Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

То есть, работодатель имеет право уволить Вас( по сокращению штата), если Вы отказались от предложенной другой работы и не имели преимущественного права на оставление на должности.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Если я заключаю контракт на службу в СВО с ЧВК сохраняется за мной мое рабочее место?
Здравствуйте! Если я заключаю контракт на службу в СВО с ЧВК сохраняется за мной мое рабочее место ?
, вопрос №4151123, Гульмира, г. Москва
Исполнительное производство
Добрый день, мать пенсионер, на нее за долги по коммунальным услугам наложили Арест на пенсионный счет, можно ли этот арсет оспорить или хотя бы сохранить МРОТ
Добрый день, мать пенсионер, на нее за долги по коммунальным услугам наложили Арест на пенсионный счет, можно ли этот арсет оспорить или хотя бы сохранить МРОТ
, вопрос №4151058, Консатнтин, г. Челябинск
900 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Взыскание с должника пенсионера суммы противоречащей закону
Взыскание с должника пенсионера суммы противоречащей закону
, вопрос №4150962, Евгения, г. Обнинск
700 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Хотим подать документы на получение жилищного сертификата от лица Мамы, она пенсионер по всём критериям для участия в программе подходит
Программа переселения с севера на юг. Хотим подать документы на получение жилищного сертификата от лица Мамы, она пенсионер по всём критериям для участия в программе подходит. В доме прописана одна, но дом находится в долевой собственности, есть доля у мамы, меня и моего брата. Что будет с нашими долями, в случае положительного решения по программе и выдачи ей сертификата.
, вопрос №4150925, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 13.08.2014