Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращения штата ( ликвидация предприятия )
Может ли к работнику, имеющему на руках уведомление о сокращении штата ( ликвидация предприятия ) быть применен режим неполного рабочего времени. Заносится ли в трудовую книжку запись о том, что работник исполняет обязанности другой должности. Спасибо.
, татьяна, г. Кузнецк
Олег Соболев
Добрый день!
да по приказу может быть применен режим неполного рабочего времени. Так же приказом может быть оформлено то, что работник выполняет работу другой должности.
Может быть составлено соглашение о переводе работника на другую должность, тогда все вносится в трудовую книжку. Если соглашения не было, тогда не вносится.
Похожие вопросы
Какие действия необходимы в отношении декретников?
Клиника планирует прекратить деятельность по лицензии. В штате есть врачи, находящиеся в декретном отпуске. Какие действия необходимы в отношении декретников?
Если меня сократят, какие выплаты мне положено?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,
1. попадают ли пенсионеры ,работающие в дошкольном образовании, в первую очередь под сокращение?
Я работаю воспитателем, меня хотят сократить потому что я пенсионерка.
2. Если меня сократят, какие выплаты мне положено?
Или, если я откажусь от перевода, то меня уволят на каком основании?
Ооо в статусе" В процессе банкротства".Мне, сотруднику, предлагают перейти в другой ооо без каких-либо раз'яснений, просто на словах.Могу ли я отказаться и продолжать числиться в компании до ее ликвидации и просить, чтобы меня уволили именно на основании ликвидации?Или, если я откажусь от перевода, то меня уволят на каком основании?
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
я уволена по ликвидации с основного места работы у меня 2 года
я уволена по ликвидации с основного места работы
у меня 2 года есть внешнее совмещение в другой организации на 0.25.
я сейчас пишу ей заявление на выплату пособия за 2 месяц.
она мне говорит, что я не имею права, т.к. у меня есть внешнее совмещение
не смотря на это первая выплата была осуществлена
имею ли я право получить вторую выплату?