8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Беременность и работа

Добрый день, я на 20 недели беременности, график на работе 3/3 по 12 часов, на данный момент чувствую себя относительно хорошо, поэтому сокращенный день мне не требуется, но проблема в том что сейчас мой напарник уходит в отпуск и я должна работать 2 недели без выходных по 12 часов ежедневно. Могу ли я отказаться от этого?

, Маша, г. Краснодар
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Маша.

Конечно можете.

Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Так как работу за напарника Вы должны выполнять в свободное от работы время, то с Вами должен быть заключен трудовой договор по совместительству. Или издать приказ о работе в выходной день. Но, соглашаться на это или нет — Ваше право.
0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Гражданское право
Добрый день, купил дипломную работу, по началу было все хорошо, отвечали на вопросы, делали правки, в самый
Добрый день, купил дипломную работу, по началу было все хорошо, отвечали на вопросы, делали правки, в самый важный наверное момент перестали отвечать, и не доделали работу, начал включаться в работу сам, посмотрел работу и понял, что работа мягко говоря так себе, часть работы не доделано, презентации нету, речи нету, в итоге все пришлось делать самому.) Договор мы не заключали, так как являемся знакомыми, есть переписки, где были все эти договоренности, можно ли через суд вернуть деньги? Человека лично знаю, данные его есть
, вопрос №4144596, Иван, г. Москва
Уголовное право
Обладает и правом сотрудники полиции в данной ситуации применить в отношении меня какие-либо меры принуждения?
Выполняя поручение следователя о принудительном приводе свидетеля, наряд полиции прибыл ко мне по месту жительства в 07 часов 10 минут. Я, открыв двери, наотрез отказалась проехать к следователю, пояснив, что мне не с кем оставить годовалую дочь, и я себя плохо чувствует, так как нахожусь на втором месяце беременности. Обладает и правом сотрудники полиции в данной ситуации применить в отношении меня какие-либо меры принуждения?
, вопрос №4144240, Алёна, г. Москва
486 ₽
Исполнительное производство
Подскажите будут ли у меня удержаны 50%?
Добрый день! Через неделю должна уйти на больничный по беременности и родам . Вчера пристав отправил исполнительный лист на взыскание в фонд социального страхования. Подскажите будут ли у меня удержаны 50% ?
, вопрос №4143429, Алина, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к
Задаю вопрос, т.к. в разных регионах практика разная встречается, и мнения разные на этот счёт. Я осужден по ч. 3 ст. 229.1, лишение свободы с отбыванием в колонии строгого режима, срок 11 лет, исчисляется с 10.10.16 г. В порядке ст. 80 УК РФ суд заменил вид наказания на принудительные работы с 28.06.22 г. Я хочу подать ходатайство в порядке ст. 80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к. уже 2\3 от общего срока прошло. Но в моем регионе и суды, и администрация ФСИН считает что при смене вида наказания с лишения свободы на принудительные работы, срок когда осужденный может заново подать ходатайство по ст. 80 УК РФ на ограничение освободы начинается заново с начала принудительных работ. По факту оно получается еще дальше чем УДО. Так всё-таки кто прав? И на какие законы-постановления можно опираться при подаче ходатайства.
, вопрос №4142661, Антон, г. Москва
Защита прав работников
Или же можно получить и декретные и зарплату?
Здравствуйте, я должна идти в декрет по беременности, но хочу продолжать работать, врач в ЖК уверяет меня, что я все равно должна оформить декрет. Так ли это? Потеряю ли я тогда в деньгах, ведь зарплату я получать уже не буду в течение 4-х месяцев? Или ничего оформлять не нужно, если я продолжаю работать? Или же можно получить и декретные и зарплату?
, вопрос №4142465, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 26.06.2014