Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплата компенсации за отпуск
Добрый день! Меня зовут Любовь ! Проработала в фирме 4 года.У меня возникли вопросы , как забрать свои деньги с работадателя. Я уволилась 13 мая, расчет выплатили сразу , а компенсацию за неотгулинный отпуск нет . Звонила директору по вопросу срока выплат ,на что мне ответили "что вы хотите , денег нет". Как забрать свои деньги .
, Любовь Пустовалова, г. Москва
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Любовь.
Вам нужно срочно подавать заявление в суд о взыскании суммы положенной при увольнении. Срок подачи заявления в суд — 1 месяц, то есть Вам нужно подать заявление до 13 июня.
Похожие вопросы
В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда
В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда. Однако помощь не выплачивается, так как лимит фонда оплаты труда за год ограничен. Работадатель объясняет, что выплата формируется в пределах лимита фонда. Правомерно ли это?
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Или я в любом случае не буду должна платить компенсацию другой стороне?
Купила информационный продукт (наставничество) в договоре написано и обещалось одно, по факту было другое (не было выполнено, то что обещалось). Подаю заявление в суд на человека. Хотела бы узнать: если я проиграю дело, то сторона, против которой я выступаю в суде, может запросить у меня материальную компенсацию, а суд потом одобрить этот запрос? Или я в любом случае не буду должна платить компенсацию другой стороне?
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день.
Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время.
Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать.
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
Какие для этого требуются документы ?
— копия приказа о приеме на работу, или копия трудового договора, или копия трудовой книжки;
— копия приказа об увольнении с работы;
— доказательства (если имеются; если отсутствуют, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данных доказательств у ответчика);
— расчет причитающейся суммы компенсации за неиспользованный отпуск.