Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
График работы - норма или нарушение
Подскажите пожалуйста. Недельный График работы: Пн 8:00-17:00; Вт 11:00-20:00;Ср также; Четверг опять с 8:00-17:00; Пятн 8:30-17:30. Правомерен ли данный график? Не нарушает ли данный график законы о здоровье?
Здравствуйте, Руслан! Согласно ст.91 Трудового кодекса РФ
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html#p1938Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Руслан, по вашему графику получается 45 часов в неделю ( по закону -40)
Такой график нарушает закон в том случае, если нет перерывов на обед или установлен суммированный учет рабочего времени (когда допускается переработка в одном периоде, с соблюдением нормы за учетный период: месяц, квартал),
Удачи! Ваш отзыв на консультацию для меня важен.
С уважением, Виктор Богаченков
Я хотел уточнить, нормально ли, когда встаёшь в 5:30 утра, а на следующий день уже в 8:30, а потом опять в 5:30? Приходишь, то в одно время, то другое. Начальство ввело новые правила и новый график. Есть ли какие-нибудь в законодательстве законы на эту тему?
Удачи Вам, С уважением, Виктор Богаченков