Скажите пожалуйста, можем ли мы требовать компенсацию в размере трёх окладов?

Добрый день, 

работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор уведомив вас за три дня до его расторжения с указанием причин (оклад при этом он вправе не выплачивать). 

Условие о трех окладах оптимально выдвигать, когда идет сокращение штата либо численности сотрудников (с прохождением определенной процедуры в виде информирования ЦЗН, сотрудников за 2 месяца и т.п.).