Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель хочет, чтобы я после стажировки и перед получением зарплаты оплатил заранее НДФЛ зарплаты
Работодатель хочет, чтобы я после стажировки и перед получением зарплаты оплатил заранее НДФЛ зарплаты. Как сказал работодатель "Это одноразовый платеж — часть специфической аутсорсинговой процедуры, необходимой для идентификации. Международными компаниями, требуют удостовериться в вашей платежеспособности и подтвердить, что вы — реальный сотрудник"
Легально ли это и должен ли я оплатить НДФЛ перед получением зарплаты?
От удержания и взятия этих денег с самой зарплаты работодатель отказывается.
Уточнение от клиента
Вот что написано у них.В связи с действующим регламентом нашей компании, для каждого нового члена организации, выдача заработка осуществляется после 7 отработанных дней. Каждый новый сотрудник при выводе первой заработной платы вынужден оплатить НДФЛ, что составляет 13% от текущего оклада + 3% льготный налог на прибыль для IT-компаний.Налоги компания полностью оплачивает за вас, поэтому сумма автоматически возвращается к вам на счёт и доступна для беспроцентного вывода. Это обосновано работой нашего финансового отдела и налоговых органов РФ: НК РФ ст. 146-ФЗ- Данная процедура осуществляется один раз для каждого сотрудника- Сумма автоматически возвращается вам на баланс Личного Кабинета в полном размере- Последующие выводы средств осуществляются без оплат НДФЛ со стороны работника
, Вячеслав, г. Ангарск
Денис Гуцалюк
Здравствуйте, НДФЛ удерживается из зарплаты в момент поступления выплаты.
Вы можете уточнить у работодателя, какими нормативными актами руководствуется компания, заставляя сотрудника выплачивать НДФЛ самостоятельно до поступления средств на счет.
Вячеслав
Вот что написано у них.В связи с действующим регламентом нашей компании, для каждого нового члена организации, выдача заработка осуществляется после 7 отработанных дней. Каждый новый сотрудник при выводе первой заработной платы вынужден оплатить НДФЛ, что составляет 13% от текущего оклада + 3% льготный налог на прибыль для IT-компаний.Налоги компания полностью оплачивает за вас, поэтому сумма автоматически возвращается к вам на счёт и доступна для беспроцентного вывода. Это обосновано работой нашего финансового отдела и налоговых органов РФ: НК РФ ст. 146-ФЗ- Данная процедура осуществляется один раз для каждого сотрудника- Сумма автоматически возвращается вам на баланс Личного Кабинета в полном размере- Последующие выводы средств осуществляются без оплат НДФЛ со стороны работника
Похожие вопросы
И получается так, что по некоторым постановлениям удерживают на работе в бухгалтерии а по другим
Здравствуйте. У меня есть несколько постановлений от судебных приставов. И получается так, что по некоторым постановлениям удерживают на работе в бухгалтерии а по другим постановлениям удерживают в банке где я получаю зарплату, и получается, что у меня от зарплаты остается всего 15-20% что можно сделать в данной ситуации. Зарплатную карту тоде арестовали. И получается, что сначала удерживает бухгалтерия по постановлению, потом они переводят в банк и там уже банк удерживает по другому постановлению.
Здравствуйте, я бы хотела узнать про дееспособность в 16 лет, какая минимальная зараплата по трудовому
здравствуйте, я бы хотела узнать про дееспособность в 16 лет, какая минимальная зараплата по трудовому договору должна быть для того, чтобы суд одобрил дееспособность, и сколько нужно стабильно получать эту зарплату? очень интересует, но не могу нигде найти ответ (один из родителей против оформления дееспособности)
Добрый день у меня повторное лишения прав за пьяную езду завтра должен забрать обвинительный приговор чтобы дело передали в суд можно как-то сделать чтоб оттянуть время до суда хотя бы до августа?
Добрый день у меня повторное лишения прав за пьяную езду завтра должен забрать обвинительный приговор чтобы дело передали в суд можно как-то сделать чтоб оттянуть время до суда хотя бы до августа?И чо нужно для того чтобы не посадили а дали условный срок
Могу ли я отказаться от выхода на передовую и что может мне грозить?
Здравствуйте, я контрактник. Могу ли я отказаться от выхода на передовую и что может мне грозить?
Есть военнослужащие, которые ни разу не выходили на передовую и получают такую же зарплату и еще в отпуска ходят.
Я уже 9 лет в ДНР служу и ни разу небыло дисциплинарных проступков, только получаю с каждым месяцем все меньше и меньше зарплату ( с февраля 2024 уже 40т.р. урезали) хоть и на передовую выезжал постоянно и никогда не отказывался.
Ну а сейчас уже накипело.
Боюсь совершить глупость (контузии и МВТ могут способствовать повышению необдуманного деяния)
Можете ли Вы проконсультировать меня и посоветовать как мне поступить в данной ситуации.
Спасибо заранее
Здравствуйте, подскажите как мне поступить, начальник хочет якобы закрыть мою должность и заставляет меня
Здравствуйте, подскажите как мне поступить, начальник хочет якобы закрыть мою должность и заставляет меня уволится , но официально нет документа что этой должности не будет , могу ли я отработать две недели по этой якобы закрытой должности перед увольнением ? Оформлена официально ! Чтобы было понятнее я руководитель отдела контакт центра , официально , сегодня начальник сказал что хочет эту должность убрать и заставляет меня уволится , как мне быть ?