Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель выплатил после увольнения, единовременную выплату, бывшему работнику, уволенному в связи с выходом на пенсию, облагается ли эта выплата НДФЛ?
Работодатель выплатил после увольнения, единовременную выплату, бывшему работнику, уволенному в связи с выходом на пенсию, облагается ли эта выплата НДФЛ?
, Ольга, г. Москва
Похожие вопросы
Отчим погиб на сво Я его падчерица С мамой в разводе Есть полный сын пологаются ему выплаты Я имею какое нибудь право тоже на эти выплаты
Отчим погиб на сво
Я его падчерица
С мамой в разводе
Есть полный сын пологаются ему выплаты
Я имею какое нибудь право тоже на эти выплаты
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Если ребёнок после школы учится в институте, положено ли ему выплаты алиментов
Здравствуйте. Если ребёнок после школы учится в институте, положено ли ему выплаты алиментов.
Здравствуйте, я очно обучаюсь в колледже, продолжатся ли мне выплаты военной пенсии по потере кормильца и региональной доплаты по ней, после оформления самозанятости?
Здравствуйте, я очно обучаюсь в колледже, продолжатся ли мне выплаты военной пенсии по потере кормильца и региональной доплаты по ней, после оформления самозанятости?
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?