Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как мне его уволить правильней всего

Я ИП. Работник не выходит на работу неск месяцев. Сначала прикрывался переломом, якобы больничный, потом еще один. Потом пропал. Потом появился, сказал что придет увольняться, но так и не пришел. Как мне его уволить правильней всего. Больничных он так и не предоставил.

09 февраля, 09:39, Сергей, г. Москва

Станислав Агинский

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, увольняйте за прогул. Оформляйте все необходимые документы, существует определенный порядок для этого.

Запись об увольнении вносится в Трудовую книжку работника в такой формулировке: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
Кратко о главном. Чтобы пропуск работы считался прогулом, сотрудник должен отсутствовать на рабочем месте более четырех часов подряд, причем без уважительной причины.

09 февраля, 09:41

Ольга Чистякова

Юрист, г. Пенза

Добрый день.

Сергей, работник у вас был официально трудоустроен, заключен с ним трудовой договор?

Если да, то вы вправе уволить его за прогул. Подробнее о порядке увольнения можете ознаомиться по ссылке.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375336/72923294a7dde41cb8f08e25cdab9422d2eb29f6/

09 февраля, 09:41

Похожие вопросы

600 ₽

Трудовое право

Имеют ли право меня просто уволить?

У нас на время закрывают цех и предлагают другую работу, но я отказываюсь и прошу уволить по сокращения либо по соглашению сторон, на что мне говорят просто увольняйся. Имеют ли право меня просто уволить?

30 мая, 16:25, вопрос №4137508, Вера, г. Москва

9 ответов

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ

Военное право

Какой у меня шанс быть уволенным по завершении контракта

Контракт сроком на один год заканчивается 05.06.2024. Какой у меня шанс быть уволенным по завершении контракта

30 мая, 11:55, вопрос №4137168, Алексей, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье?

Здравствуйте работаю государственным служащим на должность главного специалиста межмуниципального отдела, по своей работе зарегистрировал имущества коллеги по работе которая работает со мной в одном отделе на должность ведущего специалиста регистратора. После этого отдел государственной службы и кадров грозится меня уволить согласно Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ, мол у меня был конфликт интересов. Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье? Ни в каких родственных связях с коллегой не состою и не руководю ею !

30 мая, 11:49, вопрос №4137175, Андрей, Луганск

4 ответа

Трудовое право

Работодатель не подал в Пенсионный фонд РФ о том, что я уволена, обращалась в Пенсионный фонд два года назад

Работодатель не подал в Пенсионный фонд РФ о том, что я уволена, обращалась в Пенсионный фонд два года назад там мне ничего не сказали и только 27-05-24 выяснилось что я работающий пенсионер, что нужно делать в такой ситуации.

30 мая, 07:16, вопрос №4136807, Татьяна, г. Ярославль

1 ответ