Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос другого характера, могу ли я выйти на официальную гражданскую работу?
Здравствуйте. 05.10.2023 прибыл в г.Москва в пункт отбора по контракту на сво. Прибыл с отношением из воинской части. 28.10.2023 контракт вступил в силу. 05.11.2023 прибыл в часть по предписанию, с личным делом на руках. Мест в части не оказалось. Дали официальный документ с ходатайством начальника пункта отбора на военную службу по контракту г. Москва ул.Яблочкова 5, на отмену приказа и расторжения со мной контракта. Военкомат упирается, расторгать контракт не намерен, предлагает иные места несения службы, не соответствующие моей должности. Заявление в главную военную прокуратуру отправлено. Заявление на имя начальника военкомата отправлено. Вопрос другого характера, могу ли я выйти на официальную гражданскую работу ?
- IMG_2060.jpeg
- IMG_2155.jpeg
- IMG_2198.jpeg
- IMG_2193.jpeg
- IMG_2197.jpeg
- IMG_2209.jpeg
Добрый день.
Вопрос другого характера, могу ли я выйти на официальную гражданскую работу ?
Нет.
Вы пишите, что
контракт вступил в силу.
С указанного момента формально являетесь военнослужащим, на что указано в ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы
1. Началом военной службы считается:
г) для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта;
И с указанного на момента, на Вас как на военнослужащего распространяют свое действие установленные ограничения, в том числе определенные и в ст 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»
7. Военнослужащие не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.
И до того момента пока не будет расторгнут контракт — Вы обязаны соблюдать указанное ограничение.
При его нарушении — это влечет за собой дисциплинарную ответственность.
Это понятно, но фактически пока контракт не отменен Вы являетесь военнослужащим и на Вас распространяют свое действия данные ограничения.
Основной риск для Вас — это дисциплинарная ответственность, где одной из мер называлось увольнение, что также может повлиять на расторжение с Вами контракта.