Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли это нарушение длящимся?
Добрый день.
По старым или новым штрафам будут штрафовать организацию за нарушения, совершенные до 01.10.23? Вопрос про прием и увольнение сотрудников. Сотрудник был принят на работу в 2021 г. и уволен в августе 2023 г. Данные об этих событиях не подавались. По старым или новым штрафам оштрафуют ответственное лицо? Является ли это нарушение длящимся? И вопрос про срок давности нарушения. С какого момента идет отсчет? С момента нарушения , либо с момента когда эти данные все же подадут в военкомат.
Добрый день.
Правонарушения в области воинского учета, длящимися не являются.
По старым или новым штрафам будут штрафовать организацию за нарушения, совершенные до 01.10.23?
Ответственность Вы будете нести по законодательству, действующему на дату совершения нарушения.
В силу ст. 1.7 КоАП РФ
1. Лицо, совершившее административное правонарушение, подлежит ответственности на основании закона, действовавшего во время совершения административного правонарушения.
Таким образом, если обязанность уведомить военкомат о принятии на работу и его увольнении у Вас возникла до 01 октября 2023 г. — то наказание определяется по статье КоАП РФ в редакции действующей до 1 октября 2023 г.
Далее продолжу.
Обязанность уведомлять о приеме работника в 2021 г. была определена в Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (в редакции 2021 г.)
Таким образом, срок исполнения данной обязанности у Вас истек после 14 дней с даты приема работника на работу.
В связи с чем, ее неисполнение начинается с 15 дня после его трудоустройства.
В 2021 г. за неисполнение данной обязанности предусматривалась ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ
Но на что обращу Ваше внимание, что ответственность предполагалась не за все случаи неуведомления военкомата о приеме на работу.
Она устанавливается только в случае, если не были поданы сведения в отношении лиц, которые не состояли на воинском учете.
Т.е. если лицо, согласно данным его приписного или военного билета находилось на воинском учете по адресу его проживания и в случае неуведомления военкомата о приеме его на работу Вы ответственность не несете.
Применительно к случаю уведомления об увольнении работника.
То в августе 2023 г. — размер ответственности и ее основания остались прежними.
Таким образом, если уволенный работник состоял на воинском учете — однако в отношении него Вы не подали сведения в военкомат — Вы не несете ответственности, поскольку в Ваших действиях отсутствовал состав административного правонарушения.
На будущее.
начиная с 1 октября 2023 г.
Ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ предполагается за
Непредоставление любых сведений о военнообязанных работников, в том числе в случае их приема и увольнения с работы.