Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос- могу ли я отказаться от такого рода "подработки"?
Здравствуйте ! Работаю воспитателем . По договору мое рабочее время не более 36 часов в неделю . Штат небольшой . Часто кто-то на больничном , кто -то в отпуске . Моя напарница с которой мы работаем посменно ушла в отпуск на месяц . Заведующая сказала, что производственная необходимость . Нужно мне работать одной . Я читала , что воспитателю работать в две смены запрещено . Я никакого приказа не подписывала . Мне в графики ставили как подработка 4.8 часа . Мои 7.2 часа рабочего времени . И подработка за второго воспитателя 4.8 . В итоге мне за месяц работы по 12 часов мне доплатили 6000 . Вопрос- могу ли я отказаться от такого рода «подработки»? И если я согласна работать за двоих с тем условием что мне заплатят за двоих , какой должен быть документ оформлен и мною подписан , чтобы платили сверхурочные .
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работа в течение двух смен подряд запрещается ст.103 ТК РФ
На основании, статьи 60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
При выявлении нарушений инспекторами инспекции труда для работодателя наступает административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП РФ.
С сегодняшнего дня у работодателей появилась возможность отслеживать наличие штрафов на стороны инспекции труда через личный кабинет на портале «Онлайнинпекция.рф» и оплачивать их онлайн.
Таким образом, свобода труда Вам позволяет право выбора. Принудительный труд запрещен ст.4 ТК РФ, Вы в простой письменной форме имеете право отказаться от дополнительной работы предупредив работодателя за три рабочих дня в письменной форме на основании ч.4 статьи 60.2. ТК РФ.
Доброго Вам дня