Может ли работник отказать в выдаче бандероль до востребования при наличии паспорта без предъявления регистрации для обработки личносных данных без желания гражданина РФ

Здравствуйте. Мама лицо без гражданства, постоянно проживающая в Абхазии. Я, ее сын, являюсь гражданином РФ. Как может моя мама стать гражданином РФ, продолжая жить в Абхазии? Наша семья раньше жила в Абхазии. Мой дедушка гражданин РФ, но у мамы было гражданство Узбекистана. В 2002 году переехали в Узбекистан. Через 5 лет мама вернулась в Абхазию и с тех пор постоянно там проживает. Есть ВНЖ Абхазии. Ей сказали что после 8 лет проживания в Абхазии можно получить гражданство РФ. Через 8 лет сказали уже надо прожить 10 лет. А через 10 лет, что можно получить только гражданство Абхазии. Это все затянулось на годы, в итоге дали листок о принятия в гражданство Абхазии, но надо отказаться от гражданства Узбекистана. 4 года ушло чтобы получить отказ от гражданства Узбекистана. На данный момент она лицо без гражданства с ВНЖ Абхазии. P.S. принесли все документы для получения гражданства Абхазии. Там говорят надо опять все документы сдавать для принятия в гражданство Абхазии и проходить комиссию ????.

Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?