Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В этом учебном году директор дал мне учебную нагрузку меньше ставки, обосновав тем, что я пенсионер, и он мне может не дать полную ставку по закону
Я пенсионер, но продолжаю работать учителем в школе. В этом учебном году директор дал мне учебную нагрузку меньше ставки, обосновав тем, что я пенсионер, и он мне может не дать полную ставку по закону.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Закон нам говорит о том, что если работник не возражает, то, изменение объема учебной нагрузки (увеличение или снижение) происходит по соглашению сторон трудовых правоотношений.
Но, в сложившейся ситуации речь о Дискриминации в трудовых правоотношениях! Дискриминация запрещается по социальному положению и статусу на основании статьи 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества..., не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
При выявлении нарушений инспекторами инспекции труда для работодателя наступает административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП РФ.
Доброго Вам дня.