8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли такая озможность чтобы по закону мне не могли отказать?

Здравствуйте, у меня интересный вопрос по работе. Я работаю в компании яндекс лавка, через агенство Глобалтрейд-логистикс, с которым они сотрудничают. Суть в том что я устроился сначала в дневную смену, потом меня спросили хотел бы я работать в ночь, там и зп больше итд и я стал ночным кладовщиком, меня перевели и зп больше и правда но я не подписывал ничего о переводе. В общем все устраивало, но я заболел, и находясь на больничном решил уволиться. В офисе написал заявление и директору отправил через телеграм. Мне нужно было после больничного отработать до 1го сентября. Но вчера мне директор написал, что в лавке ночные смены решили убрать и он мне после больничного поставил 5 смен в день, как раз до последнего дня в заявлени. Я сначала согласился, а сейчас подумал а насколько это правомерно? Как в такой ситуации быть если я не хочу и не могу работать в день, я же не просто так в ночь только работал а потому что до 12 утра занят. По моей логике: заявление написанно до 1,09,2023 с больничного я выхожу 26,08. но я то в ночь работал. Правомерно ли привлекать меня для работы в день? Там и зп меньше и сложнее и просто у меня по утрам дела.На чтобы я мог сослаться чтобы отказаться отрабатывать эти оставушиеся 5 смен. Подчеркиваю что в ночь я отработал бы, но не в день. Имею ли я вообще законное право не выходить, ведь работал я ночью, может быть я могу за свой счет взять. Есть ли такая озможность чтобы по закону мне не могли отказать?

Показать полностью
, Шмидт Андрей, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Таким образом, принудительный труд запрещен ст.4 ТК РФ.

Поэтому в письменном претензионном порядке решайте данный вопрос в противном случаи Вы оставляете за собой право на обращение в инспекцию труда и прокуратуру в связи с нарушением ваших прав и норм ТК РФ.

Но, в случаи если Ваш больничный листок нетрудоспособности будет продлён, работодатель обязан Вас уволить 01.09.2023 года.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Как сделать чтобы сделку не отменили?
Два года назад стал банкротом.Собственного жилья не имею.В этом году получил в наследство долю в квартире. Могу ли я эту долю продать? Или могу ли я подарить долю жене? Как сделать чтобы сделку не отменили?
, вопрос №4138964, Жанна, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте работаю государственным служащим на должность главного специалиста межмуниципального отдела, по своей работе зарегистрировал имущества коллеги по работе которая работает со мной в одном отделе на должность ведущего специалиста регистратора. После этого отдел государственной службы и кадров грозится меня уволить согласно Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ, мол у меня был конфликт интересов. Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье? Ни в каких родственных связях с коллегой не состою и не руководю ею !
, вопрос №4137175, Андрей, Луганск
Гражданское право
И на основании каких законов я могу пойти в суд, требуя, чтобы их удалили?
На основании каких законов я могу потребовать удаление негативного и несправедливого отзыва о моём ИП на сайтах-отзовиках в сети Интернет? И на основании каких законов я могу пойти в суд, требуя, чтобы их удалили?
, вопрос №4137078, Екатерина, г. Москва
Налоговое право
Есть ли какой-то закон о том, что процент от сдачи в аренду должен получать компания (1)?
Здравствуйте. Нужна помощь чтобы разобраться в ситуации. Существует обращающийся договор операционного лизинга. Например одна компания (1) за 100 рублей сдаёт офис другой компании(2) по договору операционной аренды. Затем компания (2) за 150 рублей передаёт этот офис в аренду компании (3). Вопрос: получает ли какой то процент суммы от сдачи компанией (2) офиса для компании (3) за 150 рублей? Есть ли какой-то закон о том, что процент от сдачи в аренду должен получать компания (1)?
, вопрос №4137044, Мария, г. Москва
Трудовое право
Ознакомлен был только по третьей форме, что не накладывало на него никогда никаких ограничений на выезд
Вопрос касается изменений в законе о гостайне и выезде зарубеж. Не должен ли по новому закону уведомлять о выезде человек, который уволился 1,5 года назад. Во время работы была вторая форма, но без ознакомления. Ознакомлен был только по третьей форме, что не накладывало на него никогда никаких ограничений на выезд, паспорт был всегда при нем, а при увольнении в первом отделе ему подтвердили, что никаких ограничений нет, может спокойно ездить куда хочет, что он все это время и делал.
, вопрос №4136771, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.08.2023