Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
386 ₽
Вопрос отозван
Ситуация следующая, компания, в которой я работаю, предоставляет по трудовому договору медицинскую
Добрый день.
Ситуация следующая, компания, в которой я работаю, предоставляет по трудовому договору медицинскую страховку дмс
Но несколько лет назад, моя страховая компания исключила меня из программы страхования и лишила дмс.
Я обращался к руководителям, требовал, чтобы они со своей стороны нашли мне другую страховую компанию и заключили с ней договор
Но все бестолку. Сейчас хочу увольняться и попросить возместить мне стоимость страховки деньгами.
Вопрос в следующем, насколько это реально сделать
, Артём, г. Москва
Ирина Орлова
Здравствуйте.
Предоставление полиса ДМС является добровольной опцией работодателя.
Если в локальных актах организации не прописано, что страхование сотрудников является обязательным, то взыскать с работодателя компенсацию невозможно
Похожие вопросы
Возможно ли вообще так работать в нашей ситуации
Здравствуйте! Нужна обстоятельная консультация по работе ИП. Мы занимаемся пополнением в мобильные игры. Делаем покупки на иностранных сайтах. Рассматривали возможность работы по агентскому договору, чтобы не платить налоги за всю сумму покупки, а только за вознаграждение. Но чеки за наши покупки в иностранной валюте. Также не совсем понятно, что писать в чеках, которые будем выдавать мы. При чем я знаю несколько подобных магазинов, которые работают именно по агентскому договору. Но я не знаю, как именно правильно всё оформить с юридической точки зрения, чтобы у нас не было проблем с налоговой. Возможно ли вообще так работать в нашей ситуации.
Также есть ещё другие вопросы по работе нашего ИП. Ищем опытного человека, который сможет грамотно объяснить, как правильно поступить в нашей ситуации.
Сколько времени я могу не подписывать трудовой договор?
Устроилась на новую работу
Пришла в понедельник 10.06.2024, написала заявление на трудоустройство со вторника 11.06.2024, во вторник получила трудовой договор на ознакомление домой. Меня не устраивают некоторые пункты и я не хочу подписывать документы, но хочу пока подумать. Сколько времени я могу не подписывать трудовой договор?
компания, которая начисляет за воду, говорит, что может взыскать с меня только 1/5, а управляющая компания
Родители с 2012 года не платят за квартиру, в которой было пять собственников (у каждого по 1 доле), ни по одной квитанции (вода, газ, электр., содержание жилья и т.д.)
В ноябре 2022 (мне было 20 лет) я выписалась из квартиры и подарила маме свою долю
Хочу избавиться от долгов, согласна их оплатить, но только свою 1/5 часть
Вопросов несколько
1) Как мне разделить общий долг, накопившийся до 22-го года, так чтобы оплатить толька за себя, а не за всех собственников? (компания, которая начисляет за воду, говорит, что может взыскать с меня только 1/5, а управляющая компания, которая начисляет за содержание жилья, отказывается разделить и говорит, что это невозможно)
2) Я знаю, что существует срок давности - 3 года, правильно ли я понимаю, что с меня не должны списывать за период до 2021 года (прошло уже 3 года) и не позже чем ноябрь 2022 (когда я подарила долю и выписалась). Или мне теперь всю жизнь самой отслеживать период за который взыскивать и каждый раз оспаривать это через суд
3) Какой мой порядок действий во всей этой ситуации? (Как разделить/оспорить, с каким требованием обращаться в суд, какие документы для этого нужны и нужно ли это вообще )
Ситуация такая, мать уехала работать и оставила несовершеннолетнего ребенка с его отцом.Вопрос: может ли
Добрый день!
Ситуация такая,мать уехала работать и оставила несовершеннолетнего ребенка с его отцом.Вопрос:может ли отец написать отказ от сына и исходя из этого отдать его в детский дом без ведома (согласия)матери?
Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?