Можно ли куда-то обращаться и что-то пытаться изменить по вновь открывшимся обстоятельствам или в связи с декраминилизацией изменить решения суда на КОАП РФ?

мне 17 лет , я еду обратно домой, не успею до 23:00 , что мне будет за это если я не рассчитала время , но еду домой ,каков шанс того что вообще росгвардия или полиция будет в метро, электричке , мне вот доьираться долго , пошла погулять и заблудилась нашла метро только в 22:40, что мне будет, можно ли как то отмазаться , ну не то чтобы отмазаться , а просто чтобы меня не забирали

Помогите пожалуйста,Сын мобилизованный а муж добровольно пошел на сво и погиб можно сына отозвать домой или же чтоб служил в части , куда надо обращаться и с чего начать, какие документы оформлять

Мой кредитор ООО год назад признан судом банкротом, дебиторка продана на торгах физлицу, начальная продажная цена 10 млн.руб взята из бухбаланса, на это указывает сам конкурсный управляющий.С новым кредитором заключен договор- соглашение о передаче прав на закладную в которой прописана сумма начальной продажной цена на первоначальных торгах 10 млн.руб, а в самой закладной сумма требований прописана 25 млн.руб - мол это набежали проценты после даты судебного решения которое состоялось за 5 лет до даты признания банкротом ООО. Вопрос: насколько такое расхождение законно(делает ли это недействительный закладную) и что с этим можно делать - новый кредитор подал на меня заявление о банкротстве, в которой сумма требований составляет те же 25 млн.руб - часть 10 млн.просужена, а часть 15 млн. набежало сверху? Кроме того требует суд о процессуальном правопреемстве?

Добрый день. Есть квартира, три собственника, три доли. Больше недвижимости нет. Я, сестра и мать. Я оформляю через два месяца банкротство. А мать в это время хочет взять кредит под залог имущества, то есть этой квартиры. Не помешает ли это, моей процедуре банкротства, никак не повлияет на исход? Или ей для взятия кредита? Может что то раньше сделать? Взять сначала кредит или сперва подать документы на банкротство. Прошу более развернутый ответ, заранее спасибо.

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?